Saltar la navegación
A Essência da Inovação
Livro

A Essência da Inovação

Um guia prático para identificar a demanda autêntica

Berrett-Koehler, 2023 más...

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Nos negócios, a inovação bem-sucedida não significa apenas criar algo novo, mas algo novo que os clientes realmente desejem. Mas será que os inovadores conseguem mesmo identificar a “demanda autêntica”? Neste guia prático, Matt Chanoff, Mark Wegman, Merrick Furst e Daniel Sabbah analisam os três principais tipos de inovação e revelam estratégias práticas para encontrar e potencializar as necessidades reais dos clientes. Os seus estudos de caso e técnicas inovadoras são recursos inestimáveis para empreendedores, líderes empresariais e qualquer pessoa interessada em explorar novos caminhos.

Resumo

Os inovadores precisam descobrir a “demanda autêntica”.

Os inovadores muitas vezes enfrentam o desafio único da estagnação dentro de um ciclo de ação. Em uma entrevista, o compositor Paul Simon mencionou um bloqueio criativo que enfrentou ao escrever Bridge Over Troubled Water: após elaborar a ideia para a música, ele não conseguiu mais avançar. Esse bloqueio não foi por falta de esforço ou de ideias. O problema era que cada direção que ele tentava tomar o levava a um resultado que não lhe agradava. O impasse de Paul Simon reflete um cenário comum de inovação: os indivíduos ou equipes se envolvem em atividades aparentemente produtivas, mas não conseguem progredir em direção ao objetivo final – uma inovação acabada.

Para desbloquear, descubra uma “demanda autêntica”. A demanda autêntica se refere a mais do que descobrir o que os clientes potenciais desejam; as pessoas querem muitas coisas que não compram. Na verdade, envolve oferecer ao cliente algo ao qual ele não pode se sentir indiferente – ignorar a inovação soaria como a violação de alguma norma fundamental. Nessas situações, as pessoas utilizam um produto ou serviço como parte regular das suas vidas di...

Sobre os autores

Matt Chanoff é um investidor anjo sediado em São Francisco. Mark Wegman é cientista e pesquisador ligado à IBM, ACM e IEEE. Daniel Sabbah foi CTO e gerente geral da plataforma Next Generation da IBM. Merrick Furst é professor titular e diretor do Center for Deliberate Innovation da Georgia Tech.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Sea más adaptable
Carrera
Convierta prospectos
Desarrolle la organización
Transformación digital
Habilitar la organización digital
Mejorar la ciberseguridad
Ejecutar operaciones digitales
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Viva Bien
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione la innovación de productos
Administración
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades blandas
Sostenibilidad
Habilidades para el lugar de trabajo
Desafíe las suposiciones
Adopte un hábito de aprendizaje
Promueva la neuroinclusión
Colabore entre funciones
Identificar necesidades de clientes potenciales
Impulse la diversidad
Construir una cultura de seguridad
Identifique necesidades de los clientes
Comprenda la creatividad
Fortalecer la colaboración del equipo
Sea creativo
Impulse el cambio sin autoridad
Innove estratégicamente
Genere ideas
Impulse la mejora continua
Emprendimiento
Comprenda la innovación
Lidere de forma inclusiva
Desarrolle productos innovadores
Demuestre vulnerabilidad
Practique la humildad
Cree un ajuste entre producto y mercado
Gestione capital intelectual
Defina los valores fundamentales
Innovación
Construya seguridad psicológica
Construya una cultura inclusiva
Cultive la positividad
Adopte el pensamiento divergente
Construir cultura digital
Fomentar la cultura del equipo
Participe en el intraemprendimiento
Facilite la ideación grupal
Colabore de forma creativa
Cultive una mentalidad de crecimiento
Impulse la innovación sostenible
Aproveche la ambidestreza
Aplique la innovación abierta
Promueva una cultura de aprendizaje
Fomente la comunicación abierta
Cultive la curiosidad
Promueva la tolerancia al fracaso
Promueva la creatividad
Defienda nuevas ideas
Organice la innovación
Fomente la experimentación
Fomente una cultura de innovación