A Vantagem da Curiosidade
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A Vantagem da Curiosidade

Paul Ashcroft, Simon Brown e Garrick Jones
Laiki, 2020
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Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

Muitos acreditam que a curiosidade é um traço inato, e não uma habilidade. Para piorar, parece ser algo difícil para os adultos se desenvolverem. Paul Ashcroft, Simon Brown e Garrick Jones rebatem esses pressupostos fornecendo estratégias acionáveis ​​com exemplos do mundo real. Eles explicam a importância crescente da curiosidade e do aprendizado e por que os líderes devem nutrir ambos. Os autores não oferecem um modelo passo a passo para uma mudança rápida; em vez disso, eles propõem conceitos práticos e viáveis ​​que fornecem resultados valiosos e de longo prazo.

Resumo

Nestes tempos voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA), as organizações devem nutrir, desenvolver e despertar a curiosidade.

Seja descobrindo algo específico – como o significado de uma palavra – ou aprendendo um novo idioma e a história das pessoas que o falam, ter curiosidade significa explorar, fazer perguntas, experimentar e vincular ideias, informações e conhecimento. Requer também muita ação.

Ser curioso é algo fundamental para a sobrevivência e o sucesso no mundo digital. Ela alimenta a colaboração, criatividade e inovação; promove relacionamentos mais fortes; incentiva a aprendizagem contínua e autogerida; potencializa a inteligência emocional; e torna os líderes mais inspiradores e eficazes.

A curiosidade está no cerne da realização humana, incluindo as ferramentas dos habitantes das cavernas e das sociedades complexas.

Uma atitude curiosa nasce da necessidade humana de compreender os problemas, solucionar mistérios e resolver incertezas. Ao contrário da sabedoria convencional, a maioria das pessoas anseia pela ambiguidade, mudança e novidade que acendem a curiosidade geradora de aprendizado. Ao vivenciar algo inesperado, as pessoas reconciliam...

Sobre os autores

Paul Ashcroft e Garrick Jones lideram a firma de consultoria em transformação digital Ludic Group, com sede em Londres, na Inglaterra. Simon Brown atua como Chief Learning Officer na sede suíça da Novartis.

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A liderança que libera a criatividade e acelera a inovação

    Relacionados a habilidades

    Sea emocionalmente inteligente
    Comuníquese eficazmente
    Desarrolle productos innovadores
    Desarrolle la organización
    Desarrolle sus habilidades de pensamiento
    Transformación digital
    Habilitar la organización digital
    Mejorar la ciberseguridad
    Emprendimiento
    Ejecutar operaciones digitales
    Liderazgo ejecutivo
    Recursos humanos
    Innove estratégicamente
    Lidere con ética
    Lidérese a sí mismo
    Liderazgo
    Viva Bien
    Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
    Gestionar personas y talento
    Gestione el riesgo
    Administración
    Domine habilidades interpersonales
    Crecimiento personal
    Promueva la diversidad, equidad e inclusión
    Dé forma a la cultura organizacional
    Fortalecer la colaboración del equipo
    Comprenda la innovación
    Comprenda las organizaciones
    Habilidades para el lugar de trabajo
    Aproveche la ambidestreza
    Ábrase al coaching
    Fomente la colaboración
    Practique el liderazgo servicial
    Comprenda la creatividad
    Sea más adaptable
    Cultive la flexibilidad
    Desarrolle la autoconciencia
    Habilidades blandas
    Piense científicamente
    El futuro del trabajo
    Abrace el cambio
    Facilite la ideación grupal
    Gánese la confianza de la gente
    Adopte otras perspectivas
    Comprenda el aprendizaje
    Comprenda el aprendizaje organizacional
    Construya una cultura inclusiva
    Cree sentido de pertenencia
    Cultive la positividad
    Aproveche el aprendizaje social
    Navegue por la incertidumbre
    Desafíe las suposiciones
    Colabore de forma creativa
    Piensa críticamente
    Compréndase a sí mismo
    Fomente la comunicación abierta
    Sea auténtico
    Agilice su organización
    Defina los valores fundamentales
    Defienda nuevas ideas
    Adopte el pensamiento divergente
    Fomentar la cultura del equipo
    Promueva la tolerancia al fracaso
    Practique la humildad
    Cultive el aprendizaje continuo
    Promueva la creatividad
    Sea creativo
    Conviértase en un aprendiz autodirigido
    Demuestre vulnerabilidad
    Innovación
    Construir cultura digital
    Fomente una cultura de innovación
    Haga mejores preguntas
    Construir una cultura de seguridad
    Construya seguridad psicológica
    Adopte un hábito de aprendizaje
    Cultive una mentalidad de crecimiento
    Fomente la experimentación
    Promueva una cultura de aprendizaje
    Cultive la curiosidad