Únete a getAbstract para acceder al resumen.

A Vantagem da Experiência do Funcionário

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

A Vantagem da Experiência do Funcionário

Como conquistar os melhores talentos oferecendo o ambiente, as ferramentas e a cultura que necessitam para serem bem-sucedidos

Wiley,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Para que a sua empresa prospere, crie e nutra “experiências do funcionário” positivas.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Um estudo de 2015 da Gallup constatou que apenas 32% dos trabalhadores norte-americanos se sentiam engajados nos seus trabalhos. Para combater esta epidemia de empregados desinteressados, procure proporcionar uma “experiência do funcionário” positiva em todas as facetas da sua organização: cultural, física e tecnológica. O escritor Jacob Morgan explica como e por que as empresas que fornecem aos seus empregados experiências positivas se tornam campeãs corporativas. Ele apresenta informações vitais – indo ao pormenor de incluir um catálogo de métricas específicas – sobre como tornar os seus funcionários mais felizes, ao mesmo tempo em que turbina os seus lucros. A getAbstract recomenda o manual assertivo de Morgan e seus insights preciosos a executivos seniores.

Resumo

Tornando os funcionários mais felizes

A Google fornece regalias aos seus colaboradores que incluem comida de graça, serviços de concierge, cortes de cabelo, cuidados infantis subsidiados, manutenções e lavagens de carros, serviços de transporte e entrega de mantimentos orgânicos. Os trabalhadores desfrutam de algumas dessas regalias gratuitamente ou pagam valores razoáveis que a empresa negocia com fornecedores. A Google se orgulha em oferecer “experiências do funcionário” positivas. A Pandora, serviço de música na Internet, firma um acordo individual com cada colaborador para identificar as preferências de trabalho e o que cada pessoa necessita, deseja ou solicita especificamente para trabalhar de forma mais produtiva. Os gerentes da Pandora supervisionam – e assumem a responsabilidade de prover – os termos, condições e benefícios inclusos nos acordos. A Adobe Systems, empresa multinacional de software de criatividade, redesenhou totalmente os seus espaços de trabalho e reuniões, incluindo pátios ao ar livre, áreas comunitárias, espaços de trabalho alternativos, cafés, salas abertas, locais para jogos, áreas de meditação, academia e até mesmo uma lanchonete com...

Sobre o autor

Os livros anteriores do palestrante, futurista e escritor bestseller Jacob Morgan incluem The Future of Work e The Collaborative Organization. Para saber qual a classificação da sua empresa no ranking das 17 variáveis, acesse: https://TheFutureOrganization.com.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Transformación de IA
Atraiga y reclute talento
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Sea más productivo
Carrera
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
Industria tecnológica
Impulsar el rendimiento del equipo
Habilitar la organización digital
Emprendimiento
Liderazgo ejecutivo
Innovación
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Aprovechar la IA para la gestión
Viva Bien
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Gestione el desempeño
Administración
Perspectivas del mercado por industria
Mercadotecnia
Domine habilidades interpersonales
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Habilidades blandas
Fortalezca su alfabetización digital
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Analiza datos
Envejece bien
Rediseña tu trabajo
Busca la excelencia
Establece y alcanza metas
Establece objetivos de equipo
Forma una cultura organizacional
Realiza encuestas a los empleados
Comprende la cultura organizacional
Brinde un servicio excepcional
Encuentra significado
Fomentar la cultura del equipo
Navega por la cultura del lugar de trabajo
Dé forma a la cultura organizacional
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Aplica el design thinking
Impulsa el rendimiento de la organización
Mejore la experiencia del cliente
Promueve la orientación al cliente
Piensa analíticamente
Utiliza IA para el seguimiento del rendimiento
Construir cultura digital
Construya y mantenga el bienestar
Utiliza la IA para la planificación de la fuerza laboral
Crea experiencias de aprendizaje
Fomente una cultura de innovación
Gestione las relaciones con los empleados
Comprende el comportamiento humano
Apoya el bienestar de los empleados
Fomenta la experimentación
Comprende la economía de recursos humanos
Construye seguridad psicológica
Mejora el diseño del espacio de trabajo
Recursos humanos
Retén empleados
Aprovecha la tecnología de RR. HH.
Cultiva la positividad
Aprovechar la IA para recursos humanos
Impulsa el compromiso de los empleados
Mejore la experiencia de los empleados