Únete a getAbstract para acceder al resumen.

A Vantagem da Mentalidade Gig

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

A Vantagem da Mentalidade Gig

Por que uma nova geração de colaboradores é a arma secreta da sua organização em tempos voláteis

Figure 1 Publishing,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Quem tem uma mentalidade gig trabalha livre da tradição e dos protocolos, criando, inovando e produzindo resultados.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A velocidade das mudanças é cada vez maior e as organizações lutam para acompanhar o ritmo. Aquelas com uma atitude corporativa tradicional vão deixar de ser relevantes, resilientes ou competitivas. A analista organizacional Jane McConnell acredita que o sucesso dos negócios no futuro está integrado na força de trabalho. Novos profissionais livres da tradição, com uma mentalidade gig, trazem uma atitude freelance para as organizações, evidenciada por sua capacidade de se adaptar e produzir resultados.

Resumo

A “mentalidade gig” é uma metáfora para uma atitude pioneira e orientada para resultados.

Trabalhadores com uma mentalidade gig trazem fluidez criativa e habilidades ágeis de resolução de problemas para uma organização. Em todo o trabalho, as culturas que adotam a mentalidade gig reagem de forma rápida e eficaz a eventos imprevistos ou mudanças de mercado. Quem tem uma mentalidade gig desafia os processos arraigados para inovar nas soluções que tornam as organizações mais competitivas, com visão de futuro e resilientes.

Como as abordagens tradicionais falham em tratar as questões contemporâneas, as organizações cada vez mais impulsionam, promovem e apoiam uma cultura de mentalidade gig.

As características de quem tem uma mentalidade gig permitem que eles se adaptem e inovem para resolver desafios complexos.

Os oito traços positivos a seguir definem os trabalhadores com uma mentalidade gig:

  1. Eles adotam a “experimentação, teste e aprendizado” e aceitam o fracasso como parte do processo.
  2. Eles reúnem equipes flexíveis e qualificadas para projetos específicos, em vez de formar equipes tradicionais com funções e atribuições definidas...

Sobre a autora

Autora de L'avantage Internet pour l'entreprise, Jane McConnell é pesquisadora, analista e consultora estratégica de organizações internacionais voltadas à saúde, indústria e varejo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Comuníquese eficazmente
Desarrolle la organización
Transformación digital
El futuro del trabajo
Impulsar el rendimiento del equipo
Habilitar la organización digital
Mejore la experiencia de los empleados
Ejecutar operaciones digitales
Liderazgo ejecutivo
Genere y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Gestione el riesgo
Administración
Navegar desafíos de liderazgo
Planifique estratégicamente
Ventas
Habilidades blandas
Comprenda la innovación
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Carrera
Sea creativo
Encuentra significado
Crecimiento personal
Planee su carrera
Promueve una cultura de aprendizaje
Comprende el cambio organizacional
Compréndete a ti mismo
Actualiza tu CV y portafolio
Sé auténtico
Fomenta la experimentación
Construye tu presencia
Fomente una cultura de innovación
Innovación
Cultiva la positividad
Desarrolla tu marca personal
Planifica escenarios
Envejece bien
Construya y mantenga el bienestar
Liderazgo
Construir cultura digital
Gestione el cambio
Cultiva el aprendizaje continuo
Mejora tu salud mental
Lidera en las crisis
Aprovecha la ambidestreza
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Mejora la agilidad del equipo
Viva Bien
Cultiva la curiosidad
Acepta los desafíos
Emprendimiento
Encuentra tu propósito
Mantén el equilibrio trabajo-vida
Ofrece trabajo flexible
Búsqueda de empleo
Navega por la incertidumbre
Rediseña tu trabajo
Desarrolla la determinación
Nuevos modelos de trabajo
Lidera a través del cambio
Gestiona las crisis
Agiliza tu organización
Garantiza la continuidad del negocio
Abraza el cambio
Sea más adaptable
Desarrolla tu resiliencia
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Cultiva la flexibilidad
Supera desafíos