Skip navigation
A Verdade sobre o Talento
Livro

A Verdade sobre o Talento

Um guia para formar uma equipe dinâmica, concretizar potenciais e ajudar os líderes a ter êxito

DVS Editora, 2010 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Para Especialistas

Recomendação

O talento é a chave para o sucesso do negócio, mas como as empresas podem reconhecê-lo e desenvolvê-lo? A especialista em recursos humanos Jacqueline Davies e o coach Jeremy Kourdi entendem que muitos colaboradores possuem talentos natos e, portanto, eles oferecem um guia sobre como promover um ambiente que faça florescer os dons dos seus funcionários. A getAbstract recomenda este livro inteligente para profissionais de recursos humanos, empresários ou líderes que procuram envolver o seu pessoal e garantir o futuro das suas empresas. O talento está a sua volta. Saiba reconhecê-lo e estimulá-lo.

Resumo

O Talento: O Que É e o Que Não É

Os líderes corporativos tendem a acreditar que somente vale a pena cultivar e desenvolver um pequeno grupo de elite, formado pelos colaboradores mais inteligentes. Mas existe muito talento subdesenvolvido em todos os níveis de cada empresa. Os trabalhadores exigem um ambiente acolhedor, ou uma “ecologia do talento”, que os permita conectar as suas habilidades e agregar valor à empresa. Não é possível gerenciar o talento, somente se pode incentivá-lo. Os departamentos de recursos humanos devem parar de se concentrar em alguns poucos favorecidos e passar a ajudar a muitos.

Os líderes que reconhecem “a verdade sobre o talento” sabem que, se melhorarem a capacidade da empresa de canalizar e ampliar os talentos não descobertos de uma população diversa de colaboradores, eles vão superar a sua concorrência obtendo melhores resultados. Isto é importante porque o mercado de trabalho está mudando; economias anteriormente subdesenvolvidas estão se tornando potências; a comunicação é mais fácil e instantânea; os mais jovens não possuem as habilidades necessárias porque os sistemas educacionais não estão acompanhando o ritmo; e as pessoas mais velhas...

Sobre os autores

Jacqueline Davies é profissional de RH e especialista em talentos. Jeremy Kourdi é coach de executivos e escreve sobre o mundo dos negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Transformación de IA
Sea emocionalmente inteligente
Construya y mantenga el bienestar
Genere confianza
Comuníquese eficazmente
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
El futuro del trabajo
Impulsar la transformación de IA
Habilitar la organización digital
Lidere la planificación operativa
Viva Bien
Gestione las comunicaciones corporativas
Gestione la remuneración
Gestione el riesgo
Gestione equipos y departamentos
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Domine la estrategia de mercadotecnia
Ventas
Habilidades blandas
Fortalecer la colaboración del equipo
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Envejezca bien
Sea creativo
Evalúe candidatos
Encuentre su propósito
Mejore el desempeño del equipo
Sea auténtico
Fomente la propiedad en otros
Lidere en las crisis
Gestionar equipos de ventas
Promueva la creatividad
Promueva la inclusión socioeconómica
Forme una cultura organizacional
Aplique la segmentación de mercado
Comuníquese de manera inclusiva
Ofrezca trabajo flexible
Optimice el desempeño de la plantilla
Promueva la inclusión LGBTQ+
Apoye el bienestar de los empleados
Fomente una cultura de innovación
Aprovechar la IA para el liderazgo
Motívese a sí mismo
Cultive la positividad
Lidere con ética
Lidere equipos remotos o híbridos
Aproveche sus fortalezas
Navegue por la política de la oficina
Promueva una cultura de aprendizaje
Colabore de forma creativa
Identifique sus fortalezas
Aumente su conciencia cultural
Practique la humildad
Promueva la inclusión de la discapacidad
Comprenda los tipos de personalidad
Compréndase a sí mismo
Construya seguridad psicológica
Habilidades para el lugar de trabajo
Diseñe estructuras de incentivos
Desarrolle mensajería corporativa
Lidere a través del cambio
Aproveche la ambidestreza
Sea aliado de grupos minoritarios
Innovación
Comprenda el cambio organizacional
Cree sentido de pertenencia
Implemente programas de coaching
Innove estratégicamente
Aprovechar la IA para recursos humanos
Administración
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Recompense a los empleados
Estrategizar la transformación digital
Apoye a la movilidad interna
Comprenda el comportamiento humano
Carrera
Enfoques de liderazgo emergente
Impulsar el rendimiento del equipo
Encuentre significado
Navegar desafíos de liderazgo
Planee su carrera
Colabore entre funciones
Fomente la comunicación abierta
Fomentar la cultura del equipo
Plan de Transformación de la Fuerza Laboral de IA
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Rediseñe su trabajo
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Aproveche la tecnología de RR. HH.
Sea un Mentor de empleados
Comprenda la motivación
Impulse el desarrollo empresarial
Identifique las brechas de habilidades
Lidérese a sí mismo
Gestione el desempeño
Motive a su equipo
Incorpore nuevos empleados
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Promueva la neuroinclusión
Coachee personas
Comuníquese estratégicamente
Impulse el rendimiento de la organización
Liderazgo ejecutivo
Gestione las relaciones con los empleados
Comunique la estrategia corporativa
Cree trayectorias profesionales
Crecimiento personal
Adopte otras perspectivas
Convierta la estrategia en acción
Gestione el cambio
Gestione el impacto de su liderazgo
Construya su marca de empleador
Lidere estratégicamente
Dé forma a la cultura organizacional
Liderazgo
Promueva la inclusión de género
Lidere de forma inclusiva
Promueva la inclusión generacional
Recapacite y capacite a los empleados
Piense estratégicamente
Comprenda los enfoques de liderazgo
Planifique escenarios
Adopte el pensamiento divergente
Retenga empleados
Desarrolle la organización
Atraiga y reclute talento
Planifique estratégicamente
Desarrolle líderes
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Promueva la inclusión étnica
Desarrollar a los miembros del equipo
Mejore la experiencia de los empleados
Coloque talento estratégicamente
Recursos humanos
Practique el liderazgo servicial
Construya una cultura inclusiva
Gestionar personas y talento
Cree una estrategia de contratación
Reclute talento diverso
Gestione el talento
Practica el liderazgo transformacional
Impulse el compromiso de los empleados
Impulse la diversidad