Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Abraçando a Mudança

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Abraçando a Mudança

Melhore o desempenho dos negócios, dos indivíduos e das equipe de T&D

Towards Maturity,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

A tecnologia que dá suporte ao treinamento e desenvolvimento (T&D), bem como os seus clientes internos, mudam rapidamente. Mas enquanto profissão, o T&D continua na mesma.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Desde 2003, o grupo de pesquisas corporativas Towards Maturity tem conduzido estudos amplos e de alta qualidade sobre as mais variadas e atualizadas práticas e tendências de aprendizagem para as organizações. O relatório de referência 2015 Industry Benchmark Report da Towards Maturity se baseia em amplas pesquisas envolvendo mais de 600 pessoas, das quais dois terços são gestoras de treinamento e desenvolvimento (T&D). O relatório inclui insights e informações do estudo sobre autoaprendizagem da Towards Maturity intitulado Learning Landscape, o qual envolve mais de 1.600 pessoas. O relatório, dirigido a membros do setor de T&D, fornece informações valiosas que não estão disponíveis em nenhuma outra fonte. A getAbstract recomenda os insights muito práticos e aplicáveis deste relatório a gestores de T&D que estejam determinados a influenciar mudanças positivas nas suas organizações, bem como a profissionais de T&D e empresários com grande visão de futuro.

Resumo

Treinamento e desenvolvimento e o papel das mudanças

A tecnologia que dá apoio ao treinamento e desenvolvimento (T&D) muda rapidamente, assim como os clientes internos da T&D. Enquanto profissão, porém, o T&D permanece praticamente na mesma. Muitas unidades de T&D não aproveitam os últimos avanços tecnológicos voltados à aprendizagem e ao treinamento. Elas ainda se baseiam principalmente nas práticas tradicionais em termos de conteúdo, ferramentas de gestão de aprendizagem e modos de aprendizagem colaborativa. As organizações de topo, aquelas incluídas no top 10% do Towards Maturity Index, são a exceção. Elas adotam e aplicam a tecnologia em sua plenitude para transformar a aprendizagem.

Em média, as organizações em todo o mundo dedicam apenas 19% dos seus orçamentos de T&D com tecnologias de aprendizagem e e-learning. Essa média sobe para 29% nos EUA e Canadá. Estes números têm se mantido constantes por três anos. A maior parte das unidades de T&D utiliza a mesma tecnologia básica aplicada em 2003. No entanto, os líderes visionários de T&D, independentemente da sua filiação ou status do seu setor de T&D, compreendem...

Sobre as autoras

A iniciativa independente de benchmarking Towards Maturity desenvolve e fornece pesquisas e consultoria especializada a unidades de treinamento e desenvolvimento (T&D) que buscam aprimorar o seu desempenho.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avanza en tu carrera
Transformación de IA
Carrera
Industria tecnológica
El futuro del trabajo
Impulsa la transformación de IA
Ejecuta operaciones digitales
Innovación
Lidera la planificación operativa
Lidera estratégicamente
Liderazgo
Aprovecha la IA para recursos humanos
Aprovecha la IA para el liderazgo
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Gestiona el cambio
Gestiona equipos y departamentos
Administración
Perspectivas del mercado por industria
Optimiza el desempeño de la plantilla
Habilidades blandas
Comprende la innovación
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Aplica la gamificación
Crea trayectorias profesionales
Impulsa la mejora continua
Mejora la experiencia de los empleados
Mejora tus habilidades
Medir el impacto de la transformación digital
Comprende el cambio organizacional
Utiliza la IA para el coaching y el desarrollo
Enfoques de liderazgo emergente
Liderazgo ejecutivo
Lidérate a ti mismo
Gestiona personas y talento
Crecimiento personal
Practica el liderazgo transformacional
Compréndete a ti mismo
Definir la estrategia digital
Mejores prácticas de la industria tecnológica
Gestiona el desempeño
Estrategiza la transformación digital
Evaluar la madurez digital
Recursos humanos
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Da forma a la cultura organizacional
Convierte la estrategia en acción
Impulsa el rendimiento del equipo
Habilita la organización digital
Plan de Transformación de la Fuerza Laboral de IA
Construir cultura digital
Descubre y comprende las tecnologías digitales
Impulsa el compromiso de los empleados
Aprovecha la tecnología de RR. HH.
Tecnologías de trabajo emergentes
Gestiona el talento
Comprende el aprendizaje organizacional
Implementa programas de coaching
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Recapacita y capacita a los empleados
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Desarrolla la organización
Desarrolla a los miembros del equipo
Transformación digital
Impacto de la tecnología en el trabajo
Impulsa el rendimiento de la organización
Adopta un hábito de aprendizaje
Cultiva el aprendizaje continuo
Desarrolla líderes
Implementa programas de capacitación
Aprovecha el aprendizaje social
Promueve una cultura de aprendizaje
Crea experiencias de aprendizaje
Comprende el aprendizaje
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Mide el impacto de A+D
Conviértete en un aprendiz autodirigido
Aprovecha la tecnología de A+D