Livre

Appliquer l’IA à la formation et au développement

Des plateformes à la performance

Josh Cavalier

ATD (Association for Talent Development), 2025

Lire, écouter ou discuter

Discuter

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Aperçu

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Les outils d’IA peuvent aider votre équipe de formation et de développement à gagner en productivité et à répondre à la demande croissante d’apprentissages personnalisés. Dans ce guide pratique, le concepteur pédagogique et promoteur de l’IA Josh Cavalier vous encourage à utiliser votre position de professionnel de la formation et du développement pour orienter l’usage stratégique de l’IA au sein de votre organisation. Il propose des étapes concrètes pour déployer l’IA, obtenir des résultats rapides et créer une dynamique durable, tout en précisant les outils, la culture organisationnelle et les dispositifs de sécurité nécessaires.

Résumé

Collaborez avec l’IA pour concevoir des expériences d’apprentissage qui soutiennent les résultats de l’entreprise.

L’IA permet d’optimiser de nombreuses tâches liées à la conception pédagogique. Une équipe F&D consacrait autrefois des heures à retranscrire et analyser des entretiens menés avec des experts en la matière, jusqu’au jour où elle a adopté l’assistant IA de Microsoft Teams, capable d’accomplir ces tâches en quelques minutes. À mesure que l’IA prend en charge certaines activités routinières, les professionnels évolueront vers un rôle d’analyste de performance homme‑machine (human-machine performance analyst ou HMPA). Ils mobilisent ainsi leur expertise et leur compréhension humaine pour élaborer des stratégies et des expériences d’apprentissage, tandis que l’IA les assistera dans la production de contenus et l’analyse de données.

Donnez le ton pour votre équipe et pour l’ensemble de l’entreprise en expérimentant l’intégration de l’IA dans vos processus. Identifiez un domaine restreint dans lequel l’IA pourrait faire la différence. Si, par exemple, vous avez du mal à synthétiser vos réunions virtuelles et à communiquer rapidement les points d’...

À propos de l’auteur

Josh Cavalier, consultant en ingénierie pédagogique, accompagne les professionnels de F&D dans l’intégration de l’IA, notamment à travers son émission sur YouTube Brainpower.

Appliquer l’IA à la formation et au développement

Des plateformes à la performance

Lire, écouter ou discuter

Classement éditorial

Caractéristiques

Commentaires

Résumé

Collaborez avec l’IA pour concevoir des expériences d’apprentissage qui soutiennent les résultats de l’entreprise.

À propos de l’auteur

Mes annotations

Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Soutenez la transformation digitale grâce aux données et à l’IA

Votre guide de survie en matière d’IA

Guide de l’intelligence artificielle

Comprendre l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines

La montée en compétences : un impératif pour l’entreprise !

Bâtir une organisation fondée sur les compétences

Compétences associées