Resumen de Aprenda como líder

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Aprenda como líder  resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

6

Cualidades

  • Ejemplos concretos
  • Inspirador

Reseña

The Learning Network (TLN) es una organización de autoridades en administración y organización, expertos en desarrollo y líderes de aprendizaje. TLN pidió a 100 líderes expertos (entre ellos, Jim Collins y Warren Bennis) que describieran sus experiencias de aprendizaje más notables. A partir de esas historias, los editores Marshall Goldsmith, Beverly Kaye y Ken Shelton armaron una inspiradora colección de 35 “experiencias de aprendizaje”, dividida en ocho secciones. Cada relato es una apasionante historia personal que proporciona excelente material para el aprendizaje inesperado. getAbstract recomienda esta compilación a quienes quieran desarrollar sus capacidades de aprendizaje y liderazgo.

Sobre los autores

Marshall Goldsmith es experto en desarrollo de administración y liderazgo. Beverly Kaye es una autoridad en asesoría profesional. Ken Shelton es director ejecutivo de Executive Excellence.

 

Resumen

Vivir es aprender

Las personas aprenden mejor por experiencia y la experiencia crea historias que deben ser contadas. Cada historia concluye con una pregunta que lo ayudará a aplicar el relato a sus propias experiencias. Surgen estas invaluables lecciones:

  • Para ser un gran líder, primero sea su propio líder. Aprenderá mejor cuando viva su vida de manera significativa y eficaz.
  • Los caminos que elija marcan toda la diferencia.
  • Los mejores estudiantes son los mejores maestros.
  • No podrá entender o mejorar su vida si no “da un paso hacia atrás” y la mira desde otra perspectiva.
  • La vida es un juego de azar, así que arriésguese para salir adelante.
  • Aprender a menudo requiere desaprender. Necesita una mente abierta para ir en busca de conocimiento.
  • Entre más duela, más se aprende.
  • Los asesores pueden abrirle los ojos.

“Fomentar el autoconocimiento”

Elizabeth Pinchot, cofundadora del Bainbridge Graduate Institute, relata sus cinco años en una “granja ecológica experimental”. Durante ese período, asistió a una conferencia de E. F. Schumacher, autor del popular libro Lo pequeño es hermoso.


Más sobre esto

De los mismos autores

¡Lo que logró hasta aquí no lo llevará al siguiente nivel en ventas!
8
Ascender no es el único camino
8
El desarrollo profesional
7
Lo que lo trajo aquí, no lo llevará allá
9

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Mindset
9
Las tecnologías de aprendizaje en el lugar de trabajo
8
El mejor lugar para trabajar para todos
7
La prueba del estrés
8
El poder de las historias
8
Diseño organizacional centrado en el cliente
9

Canales relacionados

Comentarios sobre este resumen