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Aprender para tener éxito
Libro

Aprender para tener éxito

Reconsiderar la educación corporativa en un mundo de cambio implacable

AMACOM, 2015 más...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Las prácticas y los productos que en su momento pusieron a su organización en la cima quizá hoy solo le ofrezcan una supervivencia básica. La competencia virtual y global, la innovación rápida y el cambio implacable significan que es necesario que los líderes aprendan constantemente. Para ello es menester un acceso selectivo a la información y al conocimiento sobre las prácticas emergentes, las nuevas tecnologías y los sucesos políticos, económicos y ambientales del mundo. Jason Wingard, ejecutivo a cargo del aprendizaje en Goldman Sachs, explica que las compañías necesitan expertos que reúnan, procesen, analicen y difundan la información a través de capacitaciones, eventos, medios sociales y portales de aprendizaje. Aunque sus argumentos son confusos por momentos, getAbstract recomienda esta valiosa revelación sobre el aprendizaje a ejecutivos, funcionarios a cargo del aprendizaje, gerentes, empresas nuevas, empresarios y estudiantes de negocios.

Ideas fundamentales

  • El mercado y la economía han cambiado drásticamente.
  • La innovación, la tecnología de las comunicaciones y la competencia y el comercio global desplazan las prioridades de las empresas hacia el talento y el conocimiento.
  • Las organizaciones pueden sobrevivir con productos de excelencia y un nicho de mercado; para crecer con fuerza, deben desarrollar una cultura del aprendizaje.

Sobre el autor

Jason Wingard estuvo a cargo del área de educación ejecutiva en Wharton antes de ser ejecutivo a cargo del aprendizaje de Goldman Sachs.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    O. A. hace 6 meses
    Para sobrevivir, es necesario ir a la par del ritmo del cambio. Cualquier empresa que
    quiera ganar tiene que superar ese ritmo
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    L. P. hace 3 años
    Es un buen curso
  • Avatar
    J. F. hace 3 años
    exelente

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