Resumen de ¡Arremeta! No se jubile

Ken Blanchard y Morton Shaevitz

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¡Arremeta! No se jubile resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Ken Blanchard, autor de El mánager al minuto, y el psicólogo especialista en la tercera edad Morton Shaevitz combinan sus impresionantes talentos y admirables ideas para explicar cómo las personas pueden utilizar los principios de arremeter nuevamente para llenarse de vitalidad en la tercera edad. Esta parábola comprensible ofrece ideas sensatas y útiles para lectores, mayores o jóvenes, que quieren sacarle más provecho a la vida. La historia puede parecer algo edulcorada por momentos, pero quizás eso sea una consecuencia inevitable del objetivo declarado: compartir ideas que puedan producir un cambio positivo en la vida de la gente, las organizaciones y la sociedad. getAbstract recomienda el enfoque práctico, espiritual y de fácil aplicación de los autores a quien persiga una existencia más rica y comprometida.

Sobre los autores

Ken Blanchard, cofundador de The Ken Blanchard Companies, es autor y coautor de libros motivacionales que han vendido, en conjunto, más de 20 millones de copias. Morton Shaevitz es profesor clínico asociado de psiquiatría en la Universidad de California, San Diego.

Resumen

¡Viejos del mundo, únanse!

En el cuadragésimo quinto reencuentro de exalumnos de la Escuela Secundaria Lincoln, Larry Sparks preguntó a su esposa, Janice: “¿Quiénes son todos estos viejos?”. Ella respondió: “Estoy segura de que ellos están pesando exactamente lo mismo sobre nosotros”. Cuando se les acercó un hombre canoso, de aspecto cansado , a Larry le tomó unos segundos reconocer a Rob Briggs, el estudiante que lo había ayudado en en la secundaria. “Hola, Rob. ¿Cómo estás?”, dijo Larry. “Ya sabes, no de maravilla, pero ¿cuál es la alternativa?”, dijo Briggs. Dos noches después, en la cena de despedida, los Sparks se cruzaron con Briggs nuevamente. Conversaron sobre su observación compartida de que muchos de sus excompañeros se comportaban como si estuvieran condenados a prisión en vez de disfrutar de la vida. “Las personas mayores no son las únicas que parecen cansadas”, dijo Briggs, quien señaló que resulta notable el hecho de que sus colegas más jóvenes a menudo también tenían la apariencia de estar agotados.