Bienvenidos a la revolución 4.0

Todo lo que necesitas saber para triunfar en la era digital

Alienta, 2018

15 mins. de lectura

10 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

Descubra cómo gestionar y detonar el cambio en la era de la transformación digital.

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Clasificación editorial

Cualidades

Visionario
Ejemplos concretos
Inspirador

Reseña

Fernando Botella, experto en marketing, liderazgo e innovación, explica cómo afrontar y gestionar el cambio en la nueva era caracterizada por la gran velocidad a la que sucede la transformación digital. Aunque con un estilo repetitivo y fragmentario, ofrece ejemplos, testimonios y técnicas (sin profundizar demasiado) para desarrollar un proceso creativo que genere nuevas propuestas de valor para una empresa o marca. getAbstract recomienda este libro a emprendedores y líderes que buscan herramientas para mantener un negocio o desarrollarse como profesionales en la nueva era digital.

Resumen

La nueva normalidad

La historia es una transformación continua. El cambio es constante y permanente. En las diferentes épocas de la humanidad, la aparición de herramientas nuevas, la evolución de las conocidas o el descubrimiento de otras formas de usarlas dieron pie a grandes transformaciones sociales. Después de cada una de ellas se instaló siempre una “nueva normalidad”. Cualquier transformación social implica un cambio en la mente de las personas, por lo tanto siempre es cultural. La base de cualquier transformación es la persona. Para que esta se dé, la relación de las personas con lo nuevo debe cambiar de modo que disminuya su resistencia o pasividad ante el cambio. La nueva normalidad actual es la “Transformación 4.0” en la era digital, en la que existe el internet de las cosas, se desarrolla la inteligencia artificial, la información fluye libremente, hay un encuentro entre talento y tecnología, y los cambios suceden a una velocidad exponencial. Esta época exige una transformación cultural más compleja que solo digitalizar el mundo. Usted deberá saber cómo responder a este nuevo contexto y, sobre todo, cómo descubrir oportunidades...

Sobre el autor

Fernando Botella estudió biología y un posgrado en administración de empresas; dirige la empresa Think&Action, una consultora especializada en desarrollo de talento, innovación y transformación.

Comentarios sobre este resumen

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R. R. hace 1 mes

Los cambios traen Beneficios a Favor y en Contra siempre a favor de los Empresarios de clase alta.
Para los Medios y Bajos dependiendo del País y Gobernantes, casi no le Benefician.
Inclusive en Nuestro País; han sido Vendidas las Empresas afectando el Futuro de los Habitantes.
C. .. hace 3 años

Como dice el autor, el cambio representa incomodidad, es difícil afrontarlo, y hacer que suceda, pero que hacer como líder cuando los equipos aun están en una etapa de negación ??. La Cultura Organizacional que debe aportar para facilitar dicha transformación
A. p. hace 3 años

Todos los resúmenes los e leído y estoy encantado haciéndolo ya que no tengo como comprar libros gracias