Resumen de Capacidad emocional en el trabajo

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Capacidad emocional en el trabajo resumen de libro
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Rating

6

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

¿Cuál es el papel que tienen las emociones en el lugar de trabajo, especialmente durante tiempos económicos difíciles? El psicoterapeuta Barton Goldsmith plantea esta provocativa y relevante pregunta al principio de su libro. Su libro es una recopilación de asesoría para los negocios en 62 capítulos cortos, ordenados en seis categorías, con cierta coincidencia en algunas partes, aparentemente para cubrir más detalles. Aunque su corrector de pruebas no le haya cumplido debidamente, Goldsmith trata varios temas de administración de manera breve e interesante, tales como aceptar el fracaso, fomentar la innovación, divertirse en el lugar de trabajo, planear para las crisis, resolver conflictos y otorgar reconocimiento. Aunque dedica sólo unas cuantas páginas a cada tema, getAbstract recomienda este libro como una visión general de consejos para alcanzar el éxito con inquietudes emocionales en el mundo de los negocios.

Sobre el autor

Barton Goldsmith, Ph.D., es psicoterapeuta, columnista, autor y presentador en radio. Sus artículos se han publicado en editoriales muy respetadas, incluyendo Chicago Sun-Times, Atlanta Journal Constitution y Los Angeles Business Journal.

 

Resumen

Cómo administrar durante la crisis

La actual caída financiera ha generado un torrente de preocupaciones, ansiedad y enojo entre los trabajadores estadounidenses. La gente está preocupada por la economía y su seguridad laboral, y lleva estas emociones a la oficina. Las personas emotivas e infelices pueden volverse impredecibles o negarse a cooperar, ya sea retirándose o actuando agresivamente. Pueden olvidar fechas límite, ofender a los clientes y colegas, y no cooperar. La continua crisis probablemente los ha hecho cautelosos y adversos al riesgo. El temor puede disminuir su productividad, inhibir su comunicación y reducir su creatividad.

Como gerente, no intente manejar estos problemas presionando a los empleados para que supriman sus emociones. Mejor invítelos a reconocer sus sentimientos y a hablar de ellos de manera abierta y sana. Aunque algunas personas piensan que los profesionales de los negocios no deben ser expresivos, no se puede ser apasionado por el trabajo sin ser emotivo. Las emociones proporcionan la energía que alimenta el desarrollo de su compañía.

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Comentarios sobre este resumen

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    J. B. hace 4 años
    A todos mis amigos
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    P. C. hace 5 años
    Cómo podemos hacer que el jefe anterior le ayude al actual con los datos que requiere para la continuidad del área de trabajo, sin que provoque un conflicto?
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    A. R. hace 5 años
    Un resumen muy completo que nos brinda herramientas para el manejo de las emociones en el campo laboral y administración del recurso humano










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    J. F. hace 5 años
    Es un super libro apenas para una futura lider como yo gracias
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    J. N. hace 5 años
    Excelente
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    N. Z. hace 6 años
    Excelente tema... la inteligencia emocional es un elemento muy influyente en el liderazgo del mundo actual.
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    G. A. hace 6 años
    Las relaciones laborales son un reflejo de quienes somos como personas. No es posible desligar lo que somos en lo personal de quien somo en lo laboral.
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    G. L. hace 6 años
    La "Regla de oro" no pierde vigencia: Tratar a los demás, como a cada uno le gustaría ser tratado.
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    J. S. hace 6 años
    Dan la opción para bajarlo como PDF pero no se puede. Pueden explicar porque.
    Gracias.
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    E. G. hace 6 años
    Ningún programa me permite descargar el archivo, o sea que no se puede abrir, ni leer, mucho menos bajar.
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    R. O. hace 6 años
    No llego el resumen
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      Guadalupe Loera hace 6 años
      Estimado Sr. Ortiz:

      En algunas ocasiones los resúmenes son filtrados por las herramientas anti-spam. Le sugerimos revisar su carpeta de spam. Si persiste el problema, póngase en contacto con nosotros.
      Saludos y que tenga excelente día.
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    j. e. hace 6 años
    no se despliega el resumen
    • Avatar
      Guadalupe Loera hace 6 años
      Estimado Sr. Egas:
      En algunas ocasiones los resúmenes son filtrados por las herramientas anti-spam. Le sugerimos revisar su carpeta de spam.
      Saludos y que tenga excelente día.
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    E. R. hace 7 años
    Si. muchas gracias por este maravilloso libro
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    K. T. hace 7 años
    Interesante
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    L. C. hace 7 años
    El contenido del texto original pierde potencia /impacto al llevarlo al "transductor de idiomas" ; por ejemplo, management es traducido aquí como administración y debería gerencia.
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      Luis Albores hace 7 años
      Estimado señor Castillo:
      Le agradecemos mucho su retroalimentación y lamentamos que no encuentre que el resumen en español le haga justicia al original. Con respecto a su señalamiento sobre la decisión de utilizar administración en lugar de gerencia por "management", los editores nos indican que ambos términos pueden usarse indistintamente en estos contextos. Incluso podría optarse por gestión y mantener el sentido del original. Esperamos que encuentre satisfactoria nuestra explicación y, además de reiterarle nuestro agradecimiento por su valiosa retroalimentación, le pedimos mantener el contacto con nosotros a través de sus comentarios, que siempre serán de mucha utilidad.
      Atentamente.
      El equipo de getAbstract
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    A. Z. hace 7 años
    Exelente resumen me gusto muchoooo....
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    C. S. hace 7 años
    BUENO PARA LOS QUE DIRIGEN UNA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES
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    C. M. hace 8 años
    Estupendo y de mucha ayuda.
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    E. H. hace 8 años
    great
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    J. E. hace 8 años
    Buen trabajo = Buena comunicacion.
    Aprendi.
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    O. C. hace 8 años
    excelente!,al grano y aplicado WoW.
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    E. V. hace 8 años
    muy bueno, hay reaprender
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    O. B. hace 8 años
    muy interesante los felisito
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    R. Q. hace 8 años
    Esta exelente, seria bueno mejorar la presentacion
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    A. A. hace 8 años
    muy interesante la lectura.
    Las pautas que se brindan como habilidades son muy buenas.
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    A. D. hace 8 años
    Gracias por recordarme que tengo que valorar aquellas personas que colaboran para mi enriquecimiento personal
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    C. R. hace 8 años
    excelente!!!!
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    J. R. hace 8 años
    oportuno
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    C. G. hace 8 años
    BUENISIMO.
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    P. S. hace 8 años
    EXCELENTE MATERIAL DE CONSULTA Y DE AYUDA PERSONAL
    Pako Siles - 11 de octubre 2011
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    B. R. hace 8 años
    Muy interesante, útil