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Capitalismo y crisis

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Capitalismo y crisis

Cómo arreglarlos

Oxford UP,

15 mins. de lectura
8 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

El objetivo de las empresas debería ser resolver problemas, no solo las ganancias.

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Innovador
  • Para expertos

Reseña

Las empresas desempeñan un papel enorme en la sociedad y está bien aceptado que operan exclusivamente con fines lucrativos. Pero la premisa central del profesor Colin Mayer es que las ganancias empresariales deberían proceder de solucionar problemas, no de crearlos. La implicación es que las empresas deben abordar aquellas acciones que producen externalidades negativas y considerar las contribuciones sociales positivas en sus decisiones de inversión o asignación de recursos. Los conceptos de Mayer invitan a la reflexión y son inspiradores, pero ¿podrá el mundo empresarial pasar alguna vez del interés propio financiero a acordar objetivos altruistas y diversos? Sea cual sea la respuesta, el libro de Mayer demuestra que sin duda hay lugar para un pensamiento más propositivo dentro de las empresas.

Resumen

Las empresas deberían tener que justificar su existencia, como han tenido que hacerlo en determinados momentos de la historia.

Se ha convertido en la norma aceptada que las empresas tienen derecho a formar y operar negocios en cualquier área que elijan y tratar de maximizar sus ganancias. La única condición es que respeten las leyes y reglamentos pertinentes. Pero dado que las empresas son tan cruciales para el bienestar de la sociedad, debería obligárseles a considerar objetivos más amplios que solo las ganancias. Por ejemplo, en Gran Bretaña las primeras empresas necesitaban el permiso del gobierno incluso para constituirse. En el siglo XIX, las empresas tenían que proporcionar “cláusulas de objeto” que especificaran su negocio, una obligación de la que, como era de esperar, trataron de liberarse.

Por entonces, la mayoría de las empresas eran pequeñas y había pocas multinacionales, por lo que el poder de mercado no era tan preocupante. A mediados del siglo XX, muchos consideraban que las empresas estaban demasiado influidas por los deseos y caprichos personales de sus ejecutivos. Desde la década de 1980, las empresas se dirigen cada vez más ...

Sobre el autor

Colin Mayer es profesor emérito de administración en la Universidad de Oxford. Entre sus libros se encuentran Prosperity: Better Business Makes the Greater Good.

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