加入 getAbstract 阅读摘要
加入 getAbstract 阅读摘要
Dina Denham Smith y Alicia Grandey
Cargado de emociones
Cómo liderar en el nuevo mundo laboral
Oxford UP, 2025
看看什么内容？
El trabajo es emotivo, porque el trabajo importa.
Disponibilidad del resumen: todo el mundo
Reseña
Los líderes suelen desalentar las emociones en el trabajo, insistiendo en que los sentimientos y la lógica son incompatibles. Pero investigaciones dicen lo contrario, porque las emociones influyen en las decisiones y dan forma a las interacciones. A medida que las personas buscan un trabajo significativo, necesitan líderes que puedan comprometerse emocionalmente. Para dar prioridad al compromiso sin salirse del presupuesto, los líderes deben comprender el «trabajo emocional», el valor de las emociones en el trabajo y los costos para la salud de suprimirlas. En medio de la tecnología intrusiva y las tensiones en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión, los líderes deben ser empáticos y auténticos. Para responder a esa necesidad, las expertas en liderazgo Dina Denham Smith y Alicia Grandey proporcionan herramientas relacionadas con las emociones que pueden ayudar a fomentar mejores relaciones en el lugar de trabajo y mejorar el bienestar de los empleados.
Resumen
Sobre las autoras
Dina Denham Smith es fundadora y CEO de Cognitas. Alicia A. Grandey es profesora del programa de psicología industrial y organizacional de la Universidad Estatal de Pensilvania.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Comentarios sobre este resumen