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Coach Yourself

Persönlichkeitskultur für Führungskräfte

Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund

Junfermann, 2003

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Meinungsstark
Für Einsteiger

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Kein Zweifel, wer als Führungskraft Ausstrahlung und innere Zufriedenheit besitzt, dem gelingt es leichter, andere Menschen mitzureissen und in seiner Firma eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Basis für den Erfolg ist. Das Buch zeigt in z. T. recht launigen Worten einen für jeden nachvollziehbaren Weg, mit sich selbst in Kontakt zu treten und all jenen verborgenen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen, die das persönliche Charisma ausmachen. Eine gewisse Affinität zur Psychologie und zum Neurolinguistischen Programmieren (NLP) muss man als Leser allerdings mitbringen, sonst kann man mit der esoterisch anmutenden Aufforderung, mit seinen inneren Persönlichkeitsteilen in höflicher Form zu kommunizieren, vielleicht nicht allzu viel anfangen. Wer sich jedoch darauf einlässt, bekommt leicht erlernbare Instrumente an die Hand, um die eigene Persönlichkeit besser zu erkennen und zu nutzen. getAbstract kann das Buch Führungskräften empfehlen, die ihre eigene Ausstrahlung dazu verwenden möchten, die Mitarbeiter im Sinn des Unternehmens zu motivieren.

Zusammenfassung

Ohne Charisma kein Erfolg

Ob ein Unternehmen erfolgreich ist, hängt nicht nur von den Produkten ab, die es auf den Markt bringt. Mindestens ebenso wichtig ist die Persönlichkeitskultur der Führungskräfte, denn die strahlt auf die Unternehmenskultur aus, welche wiederum das Unternehmensergebnis beeinflusst. Klingt vielleicht ganz logisch, ist jedoch längst nicht allen Führungskräften bewusst. Die meisten ahnen nur, was alles in ihnen steckt, und nutzen ihre Kreativität und Produktivität deshalb eher zufällig. Nach einem Coach-Yourself-Training ändert sich das: Dann nämlich setzen Sie Ihre Fähigkeiten bewusst ein und Sie werden sich wundern, welche Ausstrahlungskraft Sie plötzlich haben und wie viel Sie in Ihrer Umgebung auf einmal bewegen.

Wie das geht? Indem Sie sich entsprechend programmieren, ihr Nervensystem auf Erfolg polen. NLP (Neurolinguistisches Programmieren) ist dazu das passende psychologische Kommunikationsmodell. Mit der richtigen Art der Kommunikation können Sie nämlich nicht nur Ihre Kunden oder Mitarbeiter, sondern zuallererst sich selbst überzeugen. Das führt zu Eigenmotivation und besserem Selbstmanagement.

Lenken Sie Ihr Gehirn

Wenn...

Über die Autoren

Die Dipl.-Psychologen Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund sind Spezialisten auf dem Gebiet des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). Sie bieten als Psychotherapeuten, Lehrtrainer und Supervisoren Coachings, Ausbildungsseminare und Trainings an. Mit zahlreichen Veröffentlichungen hat sich das Ehepaar auch als Autoren einen Namen gemacht. Sie wurden 2002 von der Volkswagen Coaching GmbH als "Coach mit Spitzenleistung" ausgezeichnet.

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