Resumen de Colaborar con el enemigo

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Colaborar con el enemigo resumen de libro
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8 Valoración General

9 Aplicabilidad

7 Innovación

8 Estilo


Reseña

La colaboración es esencial en el lugar de trabajo de hoy día, pero es posible que tenga que trabajar con personas que no le agradan o a las que usted no les agrada. El experto en empresas sociales Adam Kahane, que ha pasado 25 años ayudando a grupos de todo el mundo a negociar diferencias aparentemente irreconciliables, explica cómo trabajar con aquellos a los que preferiría evitar, lograr sus objetivos y quizá incluso hacer las paces. Analiza cuándo, cómo y por qué funciona la colaboración y advierte contra sus peligros. getAbstract recomienda su manual bien organizado a cualquiera que deba encontrar un terreno común donde aparentemente no existe ninguno.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la gente debe colaborar con personas que le disgustan;
  • Cómo utilizar las tres dimensiones de la colaboración ajustable y
  • Cómo escuchar de manera eficiente.
 

Sobre el autor

Adam Kahane es director y cofundador de Reos Partners, una empresa social internacional. Ha trabajado en más de 50 países con ejecutivos y políticos, generales y guerrilleros, servidores civiles y sindicalistas, activistas comunitarios y el clero.

 

Resumen

Colaborar
En el hogar, en su empresa y en su industria, debe colaborar. Esto incluye trabajar con familiares, así como con compañeros que posiblemente no le agraden –o que incluso odie– y a los que posiblemente usted les disguste o que también lo odien. A veces debe colaborar con sus enemigos...

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Comentarios sobre este resumen

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    CLAUDIA PATRICIA SEQUEDA LUJAN hace 5 meses
    interesante......sobre todo la frase inspiradora No trate de cambiar a otras personas; mejor, trate de cambiar usted
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    NORMAN GAN hace 5 meses
    La gente dice que es claro y concreto pero realmente no te dice como hacer lo que te recomienda me parece que le falta algo quizá es cosa de percepciones aparentemente en otras latitudes no piensan como lo que expresan aqui
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    LUZ ALEXANDRA PEREZ MONA hace 6 meses
    Super claro, que la buena comunicaciones es la base de cualquier tipo de relación. Me gusto bastante
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    Yube Obando hace 6 meses
    Muy Bueno... Aplicare la Colaboración Ajustable.
    Abandone lo que sabe, lo que es seguro , lo que es cómodo.
    Seré un actor del acontecimiento un co-creador de la acción.
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    LUZ HELENA HINCAPIE OSORIO hace 6 meses
    Importante e interesante el concepto de la colaboración ajustable
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    Zulie Milene Torres Diaz hace 7 meses
    Define practicamente las funciones de un lider a diferencia de un Jefe que muchas veces no quiere escuchar a sus clientes internos y externos
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    CLAUDIA PATRICIA SEQUEDA LUJAN hace 7 meses
    Este es un articulo muy útil y práctico que nos entrega herramientas para optimizar competencias y lograr una comunicación efectiva y una colaboración de equipo aún con interlocutores "dificiles".
    El autor nos entrega una definición e interpretación de la colaboración ajustable, primer eslabon al establecer una relación de mutuo beneficio con quienes interactuamos. Se resalta la necesidad de adaptación que debemos tener para lograr resultados positivos, lograr avanzar en los objetivos en las condiciones que el entorno nos permite.
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    ELVIA MARCELA GUTIERREZ GOMEZ hace 7 meses
    Excelente planteamiento, hay que pensar en salir de nuestra zona de confort y enfrentar situaciones que no nos agradan para tener un crecimiento profesional y personal.
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    ISAURA MILENA PAJARO MENDOZA hace 7 meses
    excelente articulo nos da una visión y estrategia para trabajar con funcionarios con poca afinidad
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    ISAURA MILENA PAJARO MENDOZA hace 7 meses
    Considero que es una manejo estructurada de conocer y establecer un método de trabajar con las persona con poca afinidad, excelente articulo
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    DAYAN CRISTINA AYAZO COGOLLO hace 7 meses
    Excelente artículo.
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    NIDIA OLAYA ROJAS hace 7 meses
    Muy bueno, claro y concreto.
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    TERESA MILAGROS ROJAS ROJAS hace 7 meses
    Excelente resumen, muy interesante y precisas las definiciones. A tomar muy en cuenta
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    LUIS CARLOS MCNISH ZAPATA hace 7 meses
    Interesantes propuestas, considero que lo fundamental es hacer a un lado el ego, para poder ampliar los horizontes y poder aplicar la escucha activa.
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    LUIS FERNANDO ENCINALES ACHURY hace 8 meses
    Muy Bueno
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    Rosalba Saenz hace 8 meses
    ¡Excelente y felicitaciones por los resúmenes!
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    CECILIA DEL CARMEN FUENTES hace 9 meses
    Buenisimo
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    EDGAR ANDRÉS ZUÑIGA MEDINA hace 9 meses
    Muy interesante. Presenta muy buenas herramientas para liderar equipos difíciles.