Resumen de Cómo ascender, impulsado por sus mejores atributos

Los autores que imparten consejos sobre el avance profesional tienen un problema; la situación de cada persona es diferente. Muchos libros de este tipo suelen apegarse a indicadores generales fiables, pero Robin Ryan adopta una perspectiva diferente: su consejo es que los demandantes de empleo deben convertirse en marcas. Su idea se fundamenta en el hecho de que las personas suelen destacarse en lo que más les gusta, por lo que es recomendable identificar cuáles son sus preferencias y promocionar sus puntos fuertes. Ryan incluye listas-resumen de los cuestionarios de autoevaluación que pueden ser útiles para algunos lectores. La autora omite algunos problemas, por ejemplo, la situación de los demandantes de empleo más viejos, o de quienes deben enfrentar el nepotismo y otros obstáculos para el avance de su carrera. Por ello, getAbstract recomienda este manual especialmente a personas jóvenes que estén buscando su primer trabajo. Sin embargo, no lo ignore completamente si se encuentra en un puesto gerencial a mitad de carrera y se siente estancado en su actual posición.