Resumen de Cómo ascender, impulsado por sus mejores atributos

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Reseña

Los autores que imparten consejos sobre el avance profesional tienen un problema; la situación de cada persona es diferente. Muchos libros de este tipo suelen apegarse a indicadores generales fiables, pero Robin Ryan adopta una perspectiva diferente: su consejo es que los demandantes de empleo deben convertirse en marcas. Su idea se fundamenta en el hecho de que las personas suelen destacarse en lo que más les gusta, por lo que es recomendable identificar cuáles son sus preferencias y promocionar sus puntos fuertes. Ryan incluye listas-resumen de los cuestionarios de autoevaluación que pueden ser útiles para algunos lectores. La autora omite algunos problemas, por ejemplo, la situación de los demandantes de empleo más viejos, o de quienes deben enfrentar el nepotismo y otros obstáculos para el avance de su carrera. Por ello, getAbstract recomienda este manual especialmente a personas jóvenes que estén buscando su primer trabajo. Sin embargo, no lo ignore completamente si se encuentra en un puesto gerencial a mitad de carrera y se siente estancado en su actual posición.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo desarrollar su marca personal;
  • Cuáles son las destrezas que necesita para avanzar en su carrera; y
  • Cómo llevársela bien con su jefe.
 

Sobre el autor

Robin Ryan ha aparecido en Oprah, Dr. Phil, y varios programas de noticias en televisión por cable y de cobertura nacional. Ha escrito siete libros, incluyendo 60 Seconds & You're Hired!; Winning Resumes, Winning Cover Letters y What to Do with the Rest of Your Life. Sus artículos han sido publicados en Money, Fortune, Business Week, Cosmopolitan, Good Housekeeping y The Boston Globe.

 

Resumen

El branding no sólo es aplicable al detergente de ropa

Varios estudios demuestran que las personas que disfrutan lo que hacen y hacen lo que disfrutan tienen más éxito que las demás. Por tanto, en el presente los gerentes de recursos humanos se concentran en descubrir las destrezas naturales de las personas y las alientan a fortalecer estos atributos. Cuando las personas pueden usar sus talentos innatos son más productivas.

Sin embargo, es muy probable que usted tenga muchos talentos que no usa en el trabajo y que no forman parte de su descripción laboral. Un modo de avanzar en su carrera es desarrollar una “marca personal” que no se limite únicamente a su identidad laboral sino que también incluya sus talentos naturales, así como cualquier nueva destreza que adquiera, pues el mejor modo de crecer en su carrera es desarrollar sus destrezas y su propia persona.

Para acelerar la evolución de su carrera, cree su “marca personal”; ésta le ayudará a ascender y a participar en proyectos más interesantes. Usted es la única persona que puede desarrollar su marca. Desafortunadamente, muchos trabajadores no se toman la molestia. Un estudio descubrió que un 70% ...


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