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Cómo conversar con casi cualquier persona
Artículo

Cómo conversar con casi cualquier persona

Al principio puede resultar incómodo, pero la gente está más abierta a conversar de lo que crees, y eso puede llevar a una conexión más profunda.

Psyche, 2025


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Interesante

Reseña

Las personas anhelan la conexión social, pero muchas son demasiado tímidas para entablar una conversación con desconocidos. Ten la seguridad de que la mayoría de las personas están más abiertas a conectar de lo que crees, afirma el académico Michael Yeomans. Su investigación revela que las personas están perdiendo oportunidades para establecer relaciones. Conversar no es sencillo, por lo que aconseja que te prepares para esforzarte. Por fortuna, con la práctica, puedes convertirte en un conversador experto.

Resumen

Detecta las oportunidades para iniciar una conversación.

Las oportunidades para charlar son abundantes, así que aprende a detectarlas. Por ejemplo, un vecino con el que te cruzas habitualmente por la calle podría estar dispuesto a hablar sobre el barrio: las tiendas, los servicios, la red de transporte, los equipos deportivos locales, y demás. Si participas en una actividad, como una clase de arte o ejercicio, los demás participantes estarán encantados de hablar contigo sobre ello. Una vez que dejes a un lado el teléfono y empieces a prestar atención a quienes te rodean, descubrirás que las oportunidades para conectar son infinitas.

La práctica hace al maestro, pero implica ensayo y error.

Muchas personas esperan el momento adecuado para iniciar una conversación, pero si no te lanzas de cabeza a conversar, no perfeccionarás tus habilidades. La repetición es la clave del éxito, así que practica interactuando con los demás; los resultados podrían sorprenderte. En efecto, a veces tus esfuerzos serán en vano; tus interlocutores pueden estar demasiado cansados o de mal humor para charlar, lo que podría provocar una situación inc...

Sobre el autor

Michael Yeomans es profesor adjunto de comportamiento organizacional en la Imperial College Business School de Londres.


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