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Reseña

Ya sean soplones o héroes, los denunciantes desempeñan un papel importante en la identificación de prácticas corporativas ilícitas. En una presentación apasionada, la investigadora de fraude Kelly Richmond Pope lo desafía a reflexionar sobre cómo reaccionaría usted si presenciara un comportamiento ilegal o poco ético en el lugar de trabajo. Sus estudios de caso de empleados que valiente y desinteresadamente ponen sus carreras en riesgo para denunciar malhechores lo inspirarán a hacer lo correcto.

Resumen

Una encuesta reveló que el 46% de los empleados han sido testigos de un comportamiento poco ético en el lugar de trabajo que no reportaron. Sin embargo, sin denunciantes, la mayoría de los casos de fraude seguirían sin ser detectados. Las personas que denuncian irregularidades suelen enfrentar etiquetas como “chismoso” o “traidor”, y su lealtad y motivos son objeto de escrutinio; temen represalias y el ostracismo social. En el escándalo del fraude en las cuentas de Wells Fargo, por ejemplo, los empleados bancarios que intentaron denunciar el fraude perdieron sus empleos. Sin embargo, la ley penaliza el no reportar...

Acerca de la oradora

Kelly Richmond Pope es profesora asociada en la Escuela de Contabilidad y MIS en la Universidad DePaul.


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