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Como Negociar um Salário Melhor com Confiança

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Como Negociar um Salário Melhor com Confiança

Dr. Grace Lee,

5 mins. de lectura
5 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Você quer um aumento salarial, mas, como todos os empregadores, o seu chefe não atende o seu pedido. Saiba como elevar as chances de melhorar a sua remuneração.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Você acredita que o pacote de remuneração não reflete o valor que você agrega à sua empresa? Se esse for o caso, é hora de renegociar seu salário. No entanto, é improvável que você influencie o seu chefe simplesmente expondo as várias razões pelas quais você precisa de mais dinheiro. Você deve preparar um argumento convincente que leve em consideração a perspectiva do seu empregador. A coach de carreiras Dra. Grace Lee oferece cinco dicas para garantir um aumento salarial. Ela oferece conselhos práticos que você pode aplicar hoje mesmo.

Resumo

Não insista nos motivos por que você precisa de mais dinheiro. Em vez disso, concentre-se no valor que você agrega à empresa.

Talvez você acredite que pode conseguir um salário melhor falando sobre quantos filhos você tem, como a inflação tem diminuído o seu poder de compra ou quantas contas você tem para pagar.

A empresa para a qual você trabalha tem muitos objetivos. Ela quer ser produtiva, lucrativa e competitiva para continuar existindo no futuro. Portanto, a melhor forma de garantir um aumento é dando exemplos específicos de como você ajudou a empresa a atingir os seus objetivos. Você cortou custos? O seu trabalho contribuiu para o aumento dos lucros? Você melhorou a eficiência? Apresente provas das suas realizações. Promova os seus conhecimentos e habilidades. Os salários são uma despesa para a empresa. Prepare-se para ilustrar como o seu valor supera...

Sobre o Palestrante

A Dra. Grace Lee é coach de carreiras, consultora de negócios, palestrante e neurocientista. Ela apresenta o podcast Career Revisionist with Dr. Grace Lee.


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