Resumen de Cómo se produce el cambio

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Reseña

El economista Duncan Green propone a activistas, organizaciones sin fines de lucro y organismos de ayuda una nueva vía para el cambio. Su enfoque de poder y sistemas puede ayudar a involucrarse de manera más flexible con las comunidades que requieren cambiar. Green aborda las bases teóricas de su concepto de cambio, examina cómo afecta el cambio a las instituciones involucradas en el trabajo de ayuda o desarrollo, considera a las personas que adoptan el activismo y examina las implicaciones de su enfoque para provocar el cambio. getAbstract considera que los trabajadores de los organismos gubernamentales de ayuda y los oficiales de desarrollo y ayuda de organismos locales e internacionales pueden beneficiarse del aprendizaje de este enfoque para crear el cambio.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo los activistas, las organizaciones sin fines de lucro y los organismos de ayuda con un enfoque de poder y sistemas pueden provocar el cambio;
  • Cómo pueden cambiar los gobiernos y las normas sociales;
  • Por qué se requiere que el cambio siga estrategias complejas y multifacéticas y
  • Por qué los esfuerzos de cambio son más eficaces si provienen de la comunidad a la que los organismos tratan de servir.
 

Sobre el autor

Duncan Green es asesor estratégico sénior en Oxfam, profesor de Desarrollo Internacional en la London School of Economics y autor del blog sobre desarrollo internacional De la pobreza al poder.

 

Resumen

El enfoque de poder y sistemas

Para que un esfuerzo de cambio comunitario sea exitoso, se requiere entender cómo funciona el poder más allá de las estructuras políticas y económicas obvias. Los activistas pueden producir una mejor estrategia si realizan primero un análisis del poder para identificar qué personas tienen qué tipo de autoridad en una situación dada y qué podría permitir que se produzca el cambio. Asegúrese de que tiene alianzas, conexiones y relaciones con personas que pueden y ayudarán a implementar el cambio. Considere cómo influir en las personas a las que aborda para el cambio, ya sea mediante leyes y políticas o con normas sociales, actitudes y creencias. Considere qué podría ocurrir para provocar el cambio: un acontecimiento político, una catástrofe ambiental o algún desastre económico.

Ya sea que trabaje dentro de una organización de desarrollo, un organismo de ayuda, una oficina de gobierno o una organización sin fines de lucro, puede crear el cambio utilizando un enfoque de poder y sistemas. Para hacer que funcione, manténgase flexible y genere retroalimentación, o feedback, continua en su proceso. Cuando trabaje en una iniciativa de...


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Comentarios sobre este resumen

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    JOSE HUGO HERNANDEZ ESPINOSA hace 4 meses
    muy buena recomendación
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    MIRTHA ROQUE ALCARRAZ hace 11 meses
    excelente
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    MILENA MONTERO MARTINEZ hace 12 meses
    excelente
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    Jonathan Gonzalez hace 1 año
    Excelente