Resumen de Cómo ser un líder inclusivo
¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Cualidades
- Revelador
- Interesante
Reseña
Una empresa de Fortune 500 sufrió una debacle de relaciones públicas cuando una víctima de comentarios homofóbicos presentó una demanda de acoso contra ella. El CEO contrató a Jennifer Brown, consultora de diversidad e inclusión y defensora LGBTQ+, para hablar con 25 altos ejecutivos –todos hombres blancos– sobre equidad. Algunos ejecutivos menospreciaron y desestimaron su información; otros revisaban sus relojes. Eso ocurre cuando se cuestiona la idea dominante sobre la equidad; el progreso requiere saber qué hacer y cómo hacerlo. Brown ofrece una guía paso a paso para ayudar a su empresa a hacer un buen trabajo en el manejo de las cuestiones de inclusión y diversidad.
Sobre la autora
Jennifer Brown, anfitriona del podcast The Will to Change, es fundadora, presidenta y directora ejecutiva de Jennifer Brown Consulting (JBC), y una galardonada empresaria, conferenciante, autora y consultora de diversidad e inclusión.
Resumen
Mis destacados
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Canales relacionados
Comentarios sobre este resumen
-
-
hace 2 mesesSe debe tener mucho tacto, para no incurrir en discriminaciones
-
hace 3 mesesInteresante reflexión sobre el lider frente a la inclusión y la generación de espacios de equidad propicios en las organizaciones.