Resumen de Comprender la identidad, el poder y la equidad del diseño de liderazgo

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Comprender la identidad, el poder y la equidad del diseño de liderazgo resumen

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Audaz
  • Visionario
  • Inspirador

Reseña

Antionette Carroll, fundadora, presidenta y directora ejecutiva de Creative Reaction Lab, cree que los sistemas que perpetúan la desigualdad y la opresión lo hacen por diseño. Por lo tanto, los diseñadores dedicados a la justicia tienen una oportunidad: la de asociarse con las comunidades desfavorecidas para rediseñar los sistemas y producir resultados más justos. En esta inspiradora conversación, impartida en 99U, la conferencia anual de Adobe sobre recursos profesionales, Carroll comparte el recorrido que la convirtió en una diseñadora centrada en la equidad, y hace un llamado a la comunidad del diseño en general para que reexamine sus prejuicios y perspectivas con respecto a la profesión.

Acerca de la oradora

Antionette D. Carroll dirige Design+Diversity LLC y es fundadora, presidenta y directora ejecutiva de Creative Reaction Lab, una organización sin fines de lucro para educar y movilizar a los jóvenes para desafiar las desigualdades raciales y sanitarias que afectan a las poblaciones negra y latina. 99U es la conferencia anual de Adobe sobre recursos profesionales para creativos.

Resumen

Hacer del diseño una profesión más inclusiva va más allá de aumentar la diversidad.

A menudo se habla de la necesidad de aumentar la diversidad dentro del campo del diseño. Un estudio de 1991 reveló, por ejemplo, que la industria del diseño gráfico era un 93 % blanca. Un estudio de seguimiento realizado en 2019 muestra que la industria del diseño, en general, sigue siendo un 71 % blanca. Los diseñadores negros representan solo el 3 % de la industria.

Esta falta de diversidad es un problema. Cuando uno es la única voz minoritaria en la sala, es posible que no se sienta seguro de compartir sus pensamientos o su identidad libremente. Contar con un abanico amplio de perspectivas es importante, pero, fundamentalmente, la inclusión va más allá de la diversidad: se trata de cambiar la perspectiva de lo que significa diseñar para las comunidades desfavorecidas de todo el mundo, y ayudarlas. El diseño inclusivo implica incorporar al proceso de diseño a las personas que viven los problemas que se desea resolver, de forma que se obtengan resultados más eficaces.

Los diseñadores tienen el poder de ayudar...


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