Resumen de Conglomerados logísticos

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Conglomerados logísticos  resumen de libro
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8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

La logística moderna se ha convertido en un sector empresarial complejo y de alta tecnología, que ostenta robots de vanguardia en los almacenes, sistemas de transporte avanzados, gestión inteligente de inventarios, programas de rastreo en tiempo real, complejos softwares de planificación y otros avances tecnológicos. Yossi Sheffi –director del Centro para el Transporte y la Logística del MIT– investiga estos eslabones vitales en la moderna cadena de suministro global y analiza su historia, prácticas y probable futuro con elegancia y conocimiento. getAbstract recomienda la visión de Sheffi, coloquial y erudita al mismo tiempo, sobre la logística moderna a ejecutivos, estudiantes de negocios, cualquier persona que realice negocios a nivel internacional y cualquiera que desee involucrarse en el campo de la logística que crece rápidamente.

Sobre el autor

Yossi Sheffi imparte la cátedra Elisha Gray II como profesor de sistemas de ingeniería en el Instituto Tecnológico de Massachusetts, donde dirige el Centro para el Transporte y la Logística.

 

Resumen

Concentrar

A lo largo de la historia, algunas regiones geográficas han sido como imanes para industrias específicas; por ejemplo, Suiza para los relojes, París para la moda, Nueva York para los asuntos financieros, Detroit para los automóviles, Hollywood para las películas, Las Vegas para las apuestas y Silicon Valley para la tecnología. Estos conglomerados, también conocidos como polos de crecimiento, atraen financiamiento, capital intelectual, trabajadores y actividad empresarial, así como la atención y el apoyo de políticos. Además, los conglomerados promueven el desarrollo educativo, la capacitación de trabajadores y la investigación especializada.

Los beneficios de los conglomerados

Los conglomerados ofrecen numerosos beneficios para las empresas que atraen:

  • Confianza – Debido a su cercanía, las empresas agrupadas estratégicamente comparten experiencias y entornos comunes.
  • Intercambio tácito de conocimientos – Las empresas y los empleados comparten varios tipos de información a través de reuniones informales cotidianas y conversaciones. Esto conduce al beneficio del desbordamiento del conocimiento.
  • Colaboración...

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