Recomendação
A maioria dos gerentes odeia iniciar conversas sensíveis com os funcionários que supervisionam. Se não forem bem tratadas, essas “conversas de desempenho” podem ser dolorosas para ambas as partes. A consultora em liderança Marnie E. Green fornece as ferramentas para tornar essas conversas indolores e produtivas. Utilize as dicas da autora para transformar as suas conversas de desempenho em experiências positivas para todos os envolvidos.
Resumo
Sobre a autora
Marnie E. Green, consultora principal do Management Education Group, escreve para o blogue Jobing.com e apresenta webinars no HR.com.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Develop Team Members
Recursos humanos
Liderazgo
Gestione el desempeño
Gestione equipos y departamentos
Administración
Domine la colaboración
Optimice el desempeño de la plantilla
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Gestione su jefe
Realice evaluaciones de desempeño
Establezca estándares de desempeño
Comente sobre este resumo