Rezension
Da wir es in der globalisierten Wirtschaft zunehmend mit Akteuren aus anderen Kulturkreisen zu tun haben, ist es nötig, sich mit deren Eigenarten auseinanderzusetzen, so die Autorin Hanne Seelmann-Holzmann. Es greift zu kurz und fĂŒhrt zu Misserfolg, wenn wir mit unseren im Abendland bewĂ€hrten Methoden und Konzepten auf andere Kulturen losgehen. Vielmehr mĂŒssen wir unsere Auffassungen entgegen dem geschichtlich und religiös gewachsenen Absolutheitsanspruch relativieren und die Wurzeln fremden Denkens und Handelns sowie anderer Werte anerkennen und respektieren. Sehr differenziert sensibilisiert die Autorin den Leser fĂŒr die Traditionen anderer Kulturen und geht dabei sowohl in die Tiefe wie auch in die Breite. Sie belĂ€sst es nicht bei oberflĂ€chlichen Verhaltensregeln, sondern liefert Hintergrundwissen, das einem manch exotisch anmutende Verhaltensweise verstĂ€ndlicher macht. Als Asienexpertin legt die Autorin den Schwerpunkt auf den gröĂten Erdteil, die Methodologie lĂ€sst sich aber ebenso auf die Kulturen anderer Regionen ĂŒbertragen. getAbstract empfiehlt das Buch, das trotz seiner wissenschaftlichen RĂŒckgriffe die praktische Anwendbarkeit nie aus den Augen verliert, allen Unternehmern und Mitarbeitern, die Kontakte zu anderskulturellen GeschĂ€ftspartnern halten.
Zusammenfassung
Ăber die Autorin
Hanne Seelmann-Holzmann ist promovierte Soziologin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Sie ist Inhaberin eines Beratungsunternehmens in NĂŒrnberg sowie Seminarleiterin und Referentin. Sie verfasste auch das Buch Global Players brauchen Kulturkompetenz.
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