Skip navigation
¡Dé el salto!
Libro

¡Dé el salto!

Obtenga resultados sorprendentes al darle rienda suelta a su equipo de liderazgo

RedDoor Publishing, 2015 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

El éxito de las organizaciones depende de un grupo de líderes sénior funcional y colaborativo que fortalezca al director ejecutivo. Chris Henderson, experto en liderazgo, ofrece una fórmula para construir un equipo de liderazgo cuyos integrantes confíen entre sí, compartan metas, asuman responsabilidades colectivas y aprendan de sus errores sin culpar a los demás. Henderson se apoya en su experiencia con la etnia de los masáis de Kenia para demostrar cómo funcionan las comunidades exitosas. Este manual revelador atraerá a líderes de empresas medianas y grandes que quieran que sus equipos de liderazgo sean más grandes que la suma de sus partes.

Resumen

Equipos de liderazgo

Un equipo de liderazgo consiste en los ejecutivos sénior que administran las unidades o divisiones de una compañía bajo el liderazgo del director ejecutivo o su equivalente. Sin embargo, los equipos de liderazgo en muchas compañías resultan ser disfuncionales. Los líderes sénior tienden a operar en departamentos aislados que le quitan fuerza a las prioridades del bienestar de la empresa. Aunque los individuos en la mayoría de los equipos de liderazgo son exitosos, trabajadores y capaces, deterioran su efectividad al competir entre sí. El mayor problema al que se enfrentan los equipos de liderazgo deriva de las relaciones deficientes entre líderes y falta de responsabilidad.

Se necesita el apoyo de un equipo fuerte de compañeros para tener éxito y es posible crear un equipo de liderazgo excelente. Para empezar, discuta con sus compañeros líderes la cultura y las competencias primarias de su compañía.

Mejores equipos de liderazgo

Con frecuencia, los líderes salen a cursos para regresar a los mismos ambientes, lo que les da poca oportunidad de implementar lo que aprendieron. Desarrolle su equipo de liderazgo como un proyecto conjunto...

Sobre el autor

Chris Henderson es consultor, escribe y da clases sobre liderazgo al tiempo que obtiene inspiración de la comunidad de los masáis de Kenia, con quienes trabaja frecuentemente.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    O. O. hace 9 años
    Es muy importante realizar diálogos con el equipo para brindar confianza
  • Avatar
    L. D. hace 9 años
    Interesante. Lástima que los Masáis no construyan rascacielos ni desarrollen sistemas.
    • Avatar
      hace 9 años
      De acuerdo
  • Avatar
    G. A. hace 9 años
    De una manera sencilla y práctica el autor proporciona herramientas de conversación dentro de los equipos de trabajo para mejorar las relaciones y cooperación. Es úti y muy buena información.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Sea más productivo
Comuníquese eficazmente
El futuro del trabajo
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidere la planificación operativa
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Tome buenas decisiones
Gestione las comunicaciones corporativas
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Mercadotecnia
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Enfoques de liderazgo emergente
Habilidades blandas
Asuma su responsabilidad personal
Comunique el propósito corporativo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Gestione el cambio
Comprenda los enfoques de liderazgo
Domine habilidades interpersonales
Fomente la propiedad en otros
Tenga reuniones eficientes
Domine la colaboración
Apoye las carreras de su equipo
Comuníquese estratégicamente
Implemente programas de coaching
Construya una visión compartida
Liderazgo ejecutivo
Proporcione retroalimentación
Desarrolle la autoconciencia
Gestione equipos y departamentos
Domine la priorización
Mejore la agilidad del equipo
Haga mejores preguntas
Comunique la estrategia corporativa
Comprenda la cultura organizacional
Facilite la ideación grupal
Lidere equipos remotos o híbridos
Gestione los límites del equipo
Navegue por conversaciones difíciles
Construya la cohesión del equipo
Sobresalga en las conversaciones
Navegar desafíos de liderazgo
Demuestre vulnerabilidad
Fomente la comunicación abierta
Motive a su equipo
Practique el liderazgo servicial
Liderazgo
Lidere de forma inclusiva
Gestionar personas y talento
Comprenda la dinámica de equipo
Gestionar equipos de ventas
Convierta la estrategia en acción
Construya seguridad psicológica
Desarrolle líderes
Desarrollar a los miembros del equipo
Mejore el desempeño del equipo
Gestione el impacto de su liderazgo
Tome decisiones en grupo
Facilite las discusiones
Practica el liderazgo transformacional
Fortalecer la colaboración del equipo
Defina los valores fundamentales
Lidere a través del cambio
Impulsar el rendimiento del equipo
Fomentar la cultura del equipo