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De la Performance à l’excellence
Livre

De la Performance à l’excellence

Devenir une entreprise leader

Village Mondial, 2013 más...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Pratique

Commentaires

Qu’est-ce qui différencie une entreprise performante d’une entreprise excellente ? Pourquoi certaines entreprises se convertissent à l’excellence, alors que d’autres, disposant des mêmes atouts et des mêmes opportunités, finissent par péricliter ? C’est en substance l’équation à laquelle tente de répondre Jim Collins, directeur d’un laboratoire de recherche en management et ancien professeur à Stanford. Cinq ans de recherche et l’analyse fouillée de 28 entreprises lui ont permis d’élaborer un canevas de bonnes pratiques à adopter pour faciliter le passage à l’excellence. Il dresse le portrait précis du leader d’entreprise excellente, un individu ‘mariant une extrême humilité sur le plan personnel et une intense volonté sur le plan professionnel’. Pour l’auteur, une sélection rigoureuse des collaborateurs les plus adéquats, une conscience accrue de la réalité des faits, la poursuite d’un concept simple, une discipline de fer et l’utilisation de la technologie comme accélérateur sont les principales approches utilisées par ces entreprises ultra-performantes. getAbstract recommande la démarche empirique de Collins à tous les dirigeants d’entreprise qui souhaitent réussir leur passage à l’excellence et qui se demandent s’ils font partie des hérissons ou des renards.

Points à retenir

  • La méthodologie utilisée pour démontrer comment une entreprise s’est muée en véritable moteur de son industrie se décline en 4 étapes clés.
  • Ces 4 étapes sont : la recherche, la comparaison entre les entreprises, l’analyse et le processus de réflexion.
  • Il existe 5 niveaux de leadership : le leader de niveau 1 est un ‘individu hautement capable.’ Au niveau 2, c’est un ‘membre actif de l’équipe’.

À propos de l’auteur

Jim Collins dirige son propre laboratoire de recherche en management et conduit des projets de recherche d’envergure pour le compte de société privées et publiques. Il conseille également de grands dirigeants d’entreprises.