Resumen de El método del facilitador

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El método del facilitador resumen de libro
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6 Innovación

7 Estilo


Reseña

¿Cómo mantener el control de un grupo sin recurrir a la manipulación? ¿Cómo abrir un diálogo que conduzca a la reflexión sin incorporar sus propias opiniones? Esther Cameron trata estos asuntos y muchos otros en esta guía útil para facilitar reuniones y talleres. La autora propone muchas actividades que puede utilizar para generar sugerencias creativas y fomentar un debate animado. También presenta instrucciones prácticas sobre disposición de la sala, implementación y seguimiento. getAbstract recomienda este libro a instructores profesionales, entrenadores, gerentes y, desde luego, facilitadores. Si se acerca una reunión en la que tiene que estar al frente, apresúrese a leer detenidamente este libro para obtener consejos confiables que pueden llevarse a la práctica.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué objetivos debería cumplir un taller dirigido;
  • Cuál es el rol del facilitador;
  • Cómo planificar, llevar a cabo y hacer seguimiento de un taller dirigido; y
  • Cómo involucrar a los participantes, fomentar ideas y controlar el debate.
 

Sobre el autor

Esther Cameron, coach y consultora, es profesora de la Universidad de Bristol y coautora del libro Making Sense of Change Management (Entender la gestión del cambio).

 

Resumen

¿Cuál es el propósito de la facilitación?
Un taller bien dirigido permite a los participantes pensar con imaginación, comunicarse abiertamente, generar ideas y elaborar soluciones creativas. Este tipo de sesión puede ser una experiencia apasionante y estimulante para todos los participantes...

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