La genialidad de los opuestos

Cómo introvertidos y extrovertidos juntos logran resultados extraordinarios

Berrett-Koehler, 2015

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10 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

Las personas introvertidas y las extrovertidas que se entienden mutuamente y trabajan juntas pueden alcanzar grandes resultados.

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Clasificación editorial

Cualidades

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Reseña

Jennifer B. Kahnweiler, la exitosa autora de El líder introvertido, analiza las diferencias entre las personas extrovertidas e introvertidas y profundiza en sus buenas relaciones potenciales. Estos dos tipos de personas funcionan de forma diferente y, por lo general, de manera predecibles. Si se entienden la una a la otra y trabajan en conjunto, logran producir resultados espectaculares. Los equipos exitosos que se conforman por opuestos aceptan las diferencias del otro, aunque sus alianzas pueden verse afectadas si cualquiera de los dos se considera más importante. Esta contundente guía de la experta en liderazgo Jennifer B. Kahnweiler examina la manera en que los opuestos pueden trabajar y avanzar juntos, y es un amable y entretenido análisis de cómo expandir su repertorio de habilidades profesionales. getAbstract recomienda sus reflexiones a los profesionales de recursos humanos, así como a cualquier persona que colabora con otras o las dirige.

Resumen

Alcanzar resultados espectaculares

Cuando trabajan juntas con éxito, las personas introvertidas y las extrovertidas pueden alcanzar grandes resultados. Entre los dúos notables de este tipo, se encuentran John Lennon y Paul McCartney, Sheryl Sandberg y Mark Zuckerberg, Steve Jobs y Steve Wozniak, Ralph David Abernathy y Martin Luther King Jr., y Eleanor y Franklin Roosevelt.

No obstante, este cuadro optimista tiene su lado oscuro. Los opuestos pueden discrepar con rapidez y permanecer en desacuerdo por periodos largos, y perjudicarse de la misma manera como pueden beneficiarse del otro. Las personas antagónicas que trabajan juntas deben poner atención y cultivar su relación, tal como las parejas deben hacerlo para tener un buen matrimonio. Sus probabilidades de éxito aumentan si dejan de concentrarse en sus diferencias y se enfocan en los frutos de su trabajo conjunto.

Planear su carrera

En el pasado, para avanzar profesionalmente usted necesitaba pensar solo en sí mismo. En el mundo actual de equipos de trabajo, debe aprender a trabajar con otros para ayudarlos a alcanzar sus metas, con el propósito de conseguir sus propios objetivos también. Para lograrlo...

Sobre la autora

Docente de la Asociación Estadounidense de Administración, la doctora Jennifer B. Kahnweiler también escribió los best sellers Influir silenciosamente y El líder introvertido.