Resumen de Mujer errante

Cómo encuentran las mujeres exitosas satisfacción y dirección

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Mujer errante  resumen de libro
¿Qué quieren realmente las mujeres corporativas? No, no sólo dinero y poder, sino algo mucho más difícil de obtener.

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Reseña

Sorprendentemente, hay poca investigación sobre por qué las mujeres contemporáneas, con mayor frecuencia que los hombres, dejan sus cargos corporativos por otros. La psicóloga organizacional Marcia Reynolds entrevistó a 100 “mujeres exitosas” para saber por qué a menudo cambian de empleo y no esperan a ascender en su desarrollo profesional. Sus respuestas no son terribles, sino esclarecedoras, especialmente cuando subrayan las diferencias entre las mujeres actuales en el mundo de negocios en comparación con las generaciones anteriores de mujeres innovadoras. Reynolds ofrece estudios de caso, ejercicios y consejos útiles para ayudar a las mujeres a entender su desasosiego y encontrar el deseo real, ya sea en casa o en la oficina. Aunque sus consejos no son radicalmente originales – y reconoce que depende de muchas otras fuentes – Reynolds ha identificado una nueva cohorte de gente que trabaja: mujeres exitosas, guiadas por una razón de ser. Escribe con calidez, candor y claridad. getAbstract piensa que su libro es muy constructivo para las “mujeres errantes” que buscan respuestas. Sin embargo, su comprensión podría también beneficiar a los hombres que quieren entender a las mujeres errantes en su vida profesional y personal, y que, además, buscan la razón de ser de su trabajo.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué las mujeres con cargos corporativos se van a otros puestos
  • Cómo pueden las mujeres aprovechar sus “arquetipos” internos para prever y cumplir sus metas
  • Cómo puede una “mujer errante” encontrar su razón de ser
 

Resumen

“Mujeres exitosas”
Las mujeres que empezaron a ascender a niveles de liderazgo corporativo alrededor de 1985 representan un tipo distinto de gente que trabaja que las generaciones anteriores. Las mujeres exitosas contemporáneas son más seguras de sí mismas, más contundentes y más dinámicas...
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Sobre la autora

Marcia Reynolds es psicóloga organizacional y presidente de Covisioning, una empresa de capacitación corporativa. Es Asesora Máster Certificada.


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