Die innovative Gesellschaft

Agilität, Lean Production, Kaizen, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) und dergleichen mehr – das sind die Schreckgespenster veränderungsunwilliger Manager und Mitarbeiter. Aber genau diese Methoden bewirken Fortschritt. Mit ihnen bauen Unternehmen das Lernen systematisch in ihren Produktionsalltag ein. So entstehen Innovationen, die letztlich – gemäß gängiger Argumentation – der gesamten Wirtschaft und dem Wohlstand der Nationen zugutekommen.

Wirtschaftsnobelpreisträger Joseph E. Stiglitz und Finanzwissenschaftler Bruce C. Greenwald sind anderer Ansicht. Auch wenn es wünschenswert wäre – dem Wohlstand einer Gesellschaft kommen betriebliche Innovationen nicht zugute, weil Märkte in diesem Bereich versagen. „Im neoklassischen Modell ist kein Platz für Lernen“, stellen die Autoren fest. Damit widersprechen sie entschieden der neoklassischen Ideologie, für die alle staatlichen Eingriffe Teufelszeug sind.