Saltar la navegación
Digitales Coaching
Buch

Digitales Coaching

Wie Sie mit Coaching Tech die Personalentwicklung revolutionieren

Kogan Page, 2024 más...


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Überblick

Rezension

Professionelles Coaching war lange Zeit ein rein zwischenmenschlicher Prozess. Heute greifen Coaches jedoch vermehrt auf Technologien zurück, um ihre Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern. Die Coaches Anna Tavis und Woody Woodward liefern einen umfassenden Überblick, vom ersten Coaching im antiken Griechenland über den Aufstieg der Coachingbranche bis hin zur digitalen Revolution des Coachings. Die Lektüre bietet wichtige und interessante Einblicke für Coaches, die ihre Rolle aufgrund der fortschreitenden Entwicklung von KI neu definieren müssen.

Zusammenfassung

Coaching kann Einzelpersonen und Unternehmen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Die Internationale Coaching Federation (ICF), das European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und andere große Coachingverbände definieren Coaching als einen kollaborativen Prozess, in dem Einzelpersonen sowie Unternehmen dazu angeregt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Coaches unterstützen ihre Coachees dabei, sich emotional und sozial weiterzuentwickeln, ihre geistigen Fähigkeiten zu verbessern und ihre professionellen Kompetenzen zu erweitern. Coaching hilft also dabei, Gefühle anders wahrzunehmen, sich neue Denkmuster anzueignen, andere Möglichkeiten zu erkennen und neue Ziele zu erreichen.

Coaching bietet keine schnelle Lösung. Es ist ein Prozess, bei dem sich Veränderungen über einen längeren Zeitraum vollziehen. Zu Beginn werden die Bedürfnisse des Coachees ermittelt und ein Coachingzeitplan festgesetzt. Anschließend folgt der Vertragsabschluss zwischen Coach und Coachee. Dann beginnen die Coachingsitzungen. Zum Schluss werden die Ergebnisse gemessen und Feedback gegeben. Obwohl die Forschung in diesem Bereich noch in den Kinderschuhen steckt, deutet eine Metaanalyse...

Über die Autoren

Anna Tavis ist wissenschaftliche Leiterin des Programms für Human Capital Management an der Columbia University in New York City und Mitherausgeberin von People + Strategy, einer Fachzeitschrift für Führungskräfte im Personalwesen. Michael „Woody“ Woodward ist Organisationspsychologe und zertifizierter Führungskräftecoach.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformación de IA
Comuníquese eficazmente
Desarrollar a los miembros del equipo
Transformación digital
Descubre casos de uso de IA
El futuro del trabajo
Impulsar la transformación de IA
Mejore la experiencia de los empleados
Fomente una cultura de innovación
Fomentar la cultura del equipo
Aumente su conciencia cultural
Innovación
Liderazgo
Aprovechar la IA para recursos humanos
Aprovechar la IA para el liderazgo
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Habilidades blandas
Fortalezca su alfabetización digital
Habilidades para el lugar de trabajo
Tecnologías de trabajo emergentes
Reclute talento diverso
Comprenda el sesgo inconsciente
Descubre casos de uso de IA en la industria de la consultoría
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Crecimiento personal
Aprovechar la IA para la gestión
Utiliza IA para presentaciones
Recursos humanos
Utiliza la IA para mejorar la comunicación
Comuníquese de manera inclusiva
Guiar a los equipos a través de la transición hacia la IA
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Desarrolle su resiliencia
Utiliza la IA para la escritura y la comunicación
Utiliza la IA para el coaching y el desarrollo
Construya seguridad psicológica
Utiliza la IA para la productividad personal
Sea aliado de grupos minoritarios
Promueva la inclusión socioeconómica
Implemente programas de coaching
Utiliza IA para la coincidencia de habilidades
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Implemente el coaching ejecutivo
Domine herramientas digitales
Descubre casos de uso de IA en la industria del deporte
Construir cultura digital
Habilitar la organización digital
Utiliza IA para reuniones
Apoye la salud mental de los empleados
Promueva la neuroinclusión
Apoye el bienestar de los empleados
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Mejore su salud mental
Promueva la inclusión de género
Impulse la diversidad
Lidere de forma inclusiva
Promueva la inclusión étnica
Viva Bien
Cree sentido de pertenencia
Haga seguimiento del progreso de DIE
Construya una cultura inclusiva
Construya y mantenga el bienestar
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Coachee personas