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Diseñar el cambio
Libro

Diseñar el cambio

Cómo el design thinking puede transformar las organizaciones e inspirar la innovación

Empresa Activa, 2020 más...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Visión general
  • Descriptivo
  • Interesante

Reseña

Muchas compañías buscan aumentar su capacidad de innovación para ser más competitivas. El design thinking es un enfoque de resolución de problemas que permite a los equipos aprovechar todo el potencial creativo de sus miembros y generar propuestas innovadoras para la empresa: la clave está en tomar los problemas como un reto de diseño. En este interesante manual, Tim Brown, fundador la consultora de innovación IDEO, le enseñará cómo aplicar los principios del design thinking en su organización. El autor presenta numerosos ejemplos de compañías que han tenido éxito gracias al design thinking.

Ideas fundamentales

  • El design thinking permite resolver creativamente los problemas e innovar.
  • El design thinking considera en primer lugar a las personas.
  • El design thinking promueve un proceso creativo libre, no lineal.

Sobre el autor

Tim Brown es experto en liderazgo creativo y CEO de la prestigiosa consultora de innovación IDEO.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    C. R. hace 1 año
    El talento y la creatividad se debe capitalizar.
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    C. R. hace 1 año
    Un entorno de apertura y libertad es fundamental.
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    C. R. hace 1 año
    La creatividad grupal es más poderosa que la creatividad individual cuando se encuentra bien encausada.