Saltar la navegación
Dynamic Reteaming
Book

Dynamic Reteaming

The Art and Wisdom of Changing Teams

O’Reilly, 2020 más...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Analytical
  • Applicable
  • Concrete Examples

Recommendation

Organizations must adapt to change. How you adjust to employee turnover and company growth and contraction will affect your company’s viability. Corporate coach Heidi Helfand explores the challenges of how work teams change. Almost all of Helfand’s material originates from the software industry – her area of expertise – but her knowledge applies to any business. Change is ongoing and unstoppable, and her manual proves an important resource for anyone leading teams.

Summary

Dynamic reteaming enables you to deal productively with inevitable change.

Dynamic reteaming means dealing productively with changing teams. “Ecocycles” of dynamic reteaming can occur simultaneously, at varying speeds and degrees, on three levels:

  • “Individual” – Your team experience changes when your team adds people, you switch teams, your duties change, the company changes or you move to another company.
  • “Team” – As your team grows and matures, a variety of factors may affect its structure. The team may flourish, or wither and die.
  • “Company” – You may be on the ground floor of a start-up that grows from a handful of employees to hundreds. A larger company may acquire your firm, creating wholesale changes in leadership and direction.

Since team members work toward the same goals and jointly own the outcomes, disruption can occur when people leave or join the team. Dynamic reteaming alters a team’s structure to promote positive change. Adding team members can bring new energy and fresh ideas that...

About the Author

Heidi Helfand is director of R&D excellence at Procore Technologies. She coaches software development teams.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Avance en su carrera
AI Transformation
Carrera
Finanzas Corporativas
Develop Team Members
Desarrolle la organización
Transformación digital
Drive AI Transformation
Impulse inversiones, fusiones y adquisiciones
Execute Digital Operations
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Lidere la planificación operativa
Liderazgo
Leverage AI for Leadership
Tome buenas decisiones
Administración
Navigate Leadership Challenges
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Fomente la experimentación
Strengthen Team Collaboration
Participe en el intraemprendimiento
Mejore la experiencia de los empleados
Cultive una mentalidad de crecimiento
Facilite la ideación grupal
Promueva la inclusión de género
Practice Transformational Leadership
Impulse el compromiso de los empleados
Gestione el cambio
Apoye las carreras de su equipo
Colabore de forma creativa
Lidere de forma inclusiva
Lidere equipos remotos o híbridos
Guide Teams Through AI Transition
Adopte el pensamiento divergente
Gestione equipos y departamentos
Promueva la inclusión generacional
Mejore el desempeño del equipo
Construya la cohesión del equipo
Sea más adaptable
Drive AI Adoption in Teams
Fomente una cultura de innovación
Aproveche la ambidestreza
Convierta la estrategia en acción
Domine la colaboración
Agilice su organización
Promueva la creatividad
Resuelva problemas
Construya una cultura inclusiva
Construya seguridad psicológica
Cultive la flexibilidad
Impulse el cambio sin autoridad
Abrace el cambio
Innovación
Motive a su equipo
Coloque talento estratégicamente
Sea creativo
Gestionar equipos de ventas
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Work Remotely
Comprenda la dinámica de equipo
Foster Team Culture
Cree sentido de pertenencia
Rediseñe su trabajo
Gestione los límites del equipo
Lidere a través del cambio
Colabore entre funciones
Dé forma a la cultura organizacional
Fomente la comunicación abierta
Apoye a la movilidad interna
Incorpore nuevos empleados
Manage People and Talent
Drive Team Performance
Lidere fusiones y adquisiciones
Mejore la agilidad del equipo