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El elefante en la sala de juntas
Libro

El elefante en la sala de juntas

Las causas de que el liderazgo se descarríe

Palgrave Macmillan, 2010 más...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Adrian Furnham, profesor de psicología, disecciona a los malos líderes, examina sus características negativas y explica por qué muchos fracasan y defraudan, arrastrando consigo a sus empleados y empresas. Furnham informa sobre los hallazgos de cientos de investigadores que han examinado a los líderes inadaptados, incompetentes, tiránicos, maquiavélicos, narcisistas, sádicos, depredadores y demás. getAbstract recomienda este exhaustivo informe a aquellos que preferirían no contratar a gerentes malévolos y a todos los que deban convivir con un jefe decididamente malo.

Ideas fundamentales

  • Los líderes perturbados y destructivos suelen fracasar y costar mucho a sus empresas.
  • Los “líderes tóxicos” tienen un estilo “malo, triste y colérico”.
  • Los líderes tóxicos surgen de entre seguidores y entornos tóxicos.

Sobre el autor

Adrian Furnham es maestro de psicología en la University College de Londres y es profesor adjunto de la Escuela de Administración Noruega. Ha escrito más de 50 libros y 800 artículos.


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