Resumen de El enfrentamiento de las generaciones
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Reseña
La breve guía sobre cómo lograr el compromiso de los empleados de la asesora ejecutiva Valerie M. Grubb inicia con la idea de que se puede agrupar a decenas de millones de personas en cuatro grandes categorías por edad y luego tomar decisiones importantes en materia de gestión. Pero hay que decir a su favor que Grubb va más allá de las cohortes por edad en sus consejos a gerentes e insiste en que cada empleado es diferente, requiere atención individualizada y un trabajo significativo. getAbstract considera que su informe bien documentado ofrece información útil para las personas nuevas en el área de recursos humanos y puestos de liderazgo, aunque los informes de un conflicto declarado entre generaciones parecen un poco exagerados, y eso es bueno.
En este resumen usted aprenderá
- Qué factores definen a las cuatro generaciones en el trabajo;
- Qué elementos impulsan el desempeño y compromiso de cada generación y
- Cuáles son las mejores prácticas que garantizan el compromiso de los trabajadores de todas las edades.
Sobre la autora
Valerie M. Grubb ocupó puestos ejecutivos en NBC y actualmente ofrece orientación sobre asuntos laborales a organizaciones.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 10 mesesDiversidad e inclusión, como interactuar con las diferentes generaciones, lectura vital para liderar equipos diversos
