Resumen de El enfrentamiento de las generaciones

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El enfrentamiento de las generaciones  resumen de libro
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Reseña

La breve guía sobre cómo lograr el compromiso de los empleados de la asesora ejecutiva Valerie M. Grubb inicia con la idea de que se puede agrupar a decenas de millones de personas en cuatro grandes categorías por edad y luego tomar decisiones importantes en materia de gestión. Pero hay que decir a su favor que Grubb va más allá de las cohortes por edad en sus consejos a gerentes e insiste en que cada empleado es diferente, requiere atención individualizada y un trabajo significativo. getAbstract considera que su informe bien documentado ofrece información útil para las personas nuevas en el área de recursos humanos y puestos de liderazgo, aunque los informes de un conflicto declarado entre generaciones parecen un poco exagerados, y eso es bueno.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué factores definen a las cuatro generaciones en el trabajo;
  • Qué elementos impulsan el desempeño y compromiso de cada generación y
  • Cuáles son las mejores prácticas que garantizan el compromiso de los trabajadores de todas las edades.
 

Sobre la autora

Valerie M. Grubb ocupó puestos ejecutivos en NBC y actualmente ofrece orientación sobre asuntos laborales a organizaciones.

 

Resumen

Cuatro generaciones en el trabajo
No llegó a darse el éxodo masivo del trabajo que se había previsto para los baby boomers; más bien, se quedaron y aplazaron su retiro, lo que creó un enfrentamiento potencial con las siguientes generaciones. Los millennials constituyen...

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Comentarios sobre este resumen

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    JULIO ALBERTO ROMERO DOMINGUEZ hace 9 meses
    Diversidad e inclusión, como interactuar con las diferentes generaciones, lectura vital para liderar equipos diversos