Resumen de El futuro del empleo

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El futuro del empleo resumen
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Cualidades

  • Innovador
  • Analítico
  • Revelador

Reseña

El Foro Económico Mundial (WEF, World Economic Forum) llevó a cabo una encuesta a directores ejecutivos de recursos humanos y otros líderes de 371 compañías grandes en diversas áreas para interrogar: ¿Qué cambios disruptivos afectarán los empleos del mundo? La encuesta preguntó a estos expertos qué desarrollos esperan que sacudan el empleo en sus regiones para el año 2020. Las respuestas son emocionantes. Reportan que el mundo está al borde de una Cuarta Revolución Industrial guiada por cambios sociales y técnicos. getAbstract recomienda este sustancioso reporte para directores ejecutivos, directores de recursos humanos reclutadores y capacitadores preocupados por mantenerse competitivos en el mundo del empleo del mañana.

Sobre los autores

El Foro Económico Mundial es una organización internacional que trabaja con líderes políticos, de negocios, académicos y de otras áreas en todo el mundo para atender temas globales y regionales.

 

Resumen

La disrupción de la fuerza de trabajo

El Foro Económico Mundial encuestó 371 compañías en 15 economías nacionales y regionales, desarrolladas y emergentes para preguntarles cómo los cambios disruptivos en el mundo de los negocios afectarán el empleo en nueve sectores industriales para el 2020. Al trabajar con la Agenda de la Iniciativa Global sobre Paridad de Género y la Agenda de la Iniciativa Global sobre Empleo, Habilidades y Capital Humano, las metas del WEF eran identificar las áreas de disrupción para saber qué talentos nuevos necesitarían las personas, e inspirar ideas de colaboración entre los sectores público y privado para enfrentarse a los cambios anticipados.

Las corporaciones participantes emplean a más de 13 millones de personas y representan a los siguientes sectores: infraestructura básica; consumidor; energía; servicios financieros e inversionistas; cuidado de la salud; tecnologías de la información y la comunicación; medios de comunicación, entretenimiento e información; movilidad y servicios profesionales. Cada área incluye familias de trabajos diferentes. El WEF pidió a los directores ejecutivos de recursos humanos (DERH) y a otros...


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