Resumen de El gerente virtual
¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.
Rating
8 Valoración General
Reseña
Los sistemas de redes en línea, las videoconferencias, el intercambio de archivos, los sitios Web de colaboración, el correo electrónico y otros avances tecnológicos permiten que los empleados trabajen ahora desde lugares lejanos, en vez de desplazarse a oficinas donde los aguardan sus supervisores. Kevin Sheridan, experto en recursos humanos, detalla muchas de las mejores prácticas para manejar a los empleados virtuales remotos. La mayoría de sus ideas refleja sus profundos conocimientos, además de ser sensata y practicable. getAbstract recomienda muchos de los conceptos de Sheridan y su enfoque en el manejo de empleados virtuales. La distancia es difícil en cualquier relación, en especial para manejar o trabajar con personas a quienes casi nunca ve, pero él la hace fácil.
En este resumen usted aprenderá
- Cómo se benefician las empresas con empleados virtuales;
- Qué clase de empleados es más apta para el trabajo virtual y
- Cómo manejar, motivar y comprometer a los empleados virtuales.
Sobre el autor
Kevin Sheridan es “director ejecutivo de compromiso” de HR Solutions, empresa que hace encuestas sobre personal y ofrece autoencuestas relacionadas con el compromiso de los empleados.
Resumen
Acceso inmediato a más de 20 mil resúmenes de libros
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Canales relacionados
Comentarios sobre este resumen
-
-
hace 1 añoLo mas importante es la confianza que se tiene entre las 2 partes, tiene una excelente comunicación, donde cada uno demostramos ser uno verdaderos lideres con principios y valores
-
hace 1 añoImportante la comunicación abierta y efectiva que permite tener claridad y respecto por la forma como se trabaja y los resultados esperados que llevará a hacer sostenible las empresas en el tiempo.
-
hace 2 añosResalto la importancia de la confianza, la comunicación franca y abierta y la pasión como valores fundamentales para el exito de liderazgo virtual
-
hace 2 añosDe varios artículos que he leído sobre trabajos virtuales, este texto ha resultado ser el más interesante de todos y en donde los diferentes enfoques dados, son la realidad de lo que se presenta cuando se trabaja en forma virtual. Excelente!!
-
hace 2 añosorale
-
hace 2 añosCobra relevancia en mantener un equilibrio entre la tecnología y la comunicación e interés genuino por las personas.
-
hace 2 añosMuy buena la lectura, es un trabajo interesante
-
hace 5 añosTodas las actividades de nuestra vida , en el
presente , tienen que ver con medios tecnologicos ahora el trabajo no es la excepcion. -
hace 7 añoses la nueva forma de trabajo concidero de excelente esta informacion y resumen
