Resumen de El líder consciente

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El líder consciente resumen de libro
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9 Estilo


Reseña

¿Qué es lo que falla cuando algo sale mal? Responder esta sencilla pregunta implica no solo considerar las variables visibles, conscientes; también hay que valorar lo que no se ve, lo que actúa e influye desde lo inconsciente. La doctora en psicología clínica y social Shelley Reciniello te ayudará a darte cuenta de que el desarrollo de empresas e individuos, su éxito o fracaso, está fuertemente determinado por dinámicas, pensamientos y conductas inconscientes. Con un lenguaje directo y sencillo, además de muchas anécdotas, este libro explora nueve aspectos psicológicos que son clave para entenderte y entender a la gente que vive y trabaja contigo, algo fundamental, pues lo laboral y lo personal están íntimamente ligados. Si eres una persona con cualquier tipo de liderazgo dentro de una organización, getAbstract considera que en este libro encuentras orientación acerca del manejo de problemas cotidianos en tu equipo de trabajo, y si eres un emprendedor o un empresario, los planteamientos de Shelley Reciniello te ofrecen una base sólida para que tu organización crezca inspirada en un liderazgo consciente

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo lo inconsciente influye de manera determinante en la realidad;
  • Por qué algunos factores inconscientes impiden que las organizaciones y los individuos lleven a cabo los cambios que necesitan para desarrollarse;
  • Por qué la consciencia es necesaria para mejorar la vida personal y el entorno laboral y
  • Cuáles son los aspectos que debe considerar un líder para hacer consciente lo inconsciente.
 

Sobre la autora

Shelley Reciniello es doctora en psicología clínica y social y forma parte de la International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations. Suma ya 34 años de ejercicio profesional, ayudando a personas y organizaciones a cambiar su vida y trayectoria.

 

Resumen

La importancia de lo que no se ve
Lo laboral y lo personal interactúan de muchas maneras, por eso es indispensable que conozcas tu negocio y también lo que le sucede a la gente que trabaja a tu alrededor. A veces una organización, una persona o un equipo no consiguen los resultados esperados...

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Comentarios sobre este resumen

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    LILIANA CEBALLOS OSORIO hace 5 meses
    Hasta que punto podrá nuestra gran y potente mente dejar afuera de la oficina: la casa, los hijos, los problemas y tantas cosas que nos agobian como humanos?... no es fácil, pero debemos y podemos lograrlo. Quizás no dejarlos afuera, pero si manejarlos.
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    LILIANA CEBALLOS OSORIO hace 5 meses
    Hasta que punto podrá nuestra gran y potente mente dejar afuera de la oficina: la casa, los hijos, los problemas y tantas cosas que nos agobian como humanos?... no es fácil, pero debemos y podemos lograrlo. Quizás no dejarlos afuera, pero si manejarlos.
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    Yube Obando hace 5 meses
    Muy Bueno...Que importante es lo que no se ve. No nos etiquetemos.
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    DUNIA MARGARITA FERNANDEZ JOLEANES hace 7 meses
    Ser líder nos implica se puntuales, tener buen comportamiento, cumplir con las metas y compromisos propuestos, respetar y ser respetados.
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    KETTY CHAVEZ ZABALETA hace 7 meses
    Un líder consciente debe tener presente que no conoce el entorno familiar de su equipo, ni las experiencias que cada uno de ellos ha vivido por esto debe ubicar a las personas, cuando sea necesario, en la realidad presente. Además un líder debe explicar de forma clara el trabajo a realizar y los resultados que se deben obtener, afrontar las cosas como son y abordar de manera directa los conflictos, vigilar de cerca, tener el control con el fin de obtener los objetivos propuestos.
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    KETTY CHAVEZ ZABALETA hace 7 meses
    Un líder consciente debe tener presente que no conoce el entorno familiar de su equipo, ni las experiencias que cada uno de ellos ha vivido por esto debe ubicar a las personas, cuando sea necesario, en la realidad presente. Además un líder debe explicar de forma clara el trabajo a realizar y los resultados que se deben obtener, afrontar las cosas como son y abordar de manera directa los conflictos, vigilar de cerca, tener el control con el fin de obtener los objetivos propuestos.
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    ARLET PATRICIA GOMEZ VARGAS hace 7 meses
    Interesante pues hoy día debemos tener en cuenta a la persona como seres humanos que tienen sentimientos y que cualquier circunstancia personal que este atravesando influye en el ámbito laboral y es bueno tener acercamiento en estos momento como lideres y aprender a escuchar y comprender al otro.
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    MAURICIO FERNANDO MORA BERNAL hace 8 meses
    No saber dividir lo laboral de lo personal influye de manera negativa en las dos partes
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    PAOLA DIAZ hace 8 meses
    Los conflictos internos pueden volverse externos de forma inconsciente. Es vital amar en trabajo
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    OLGA LUCIA ARRIETA ATENCIO hace 8 meses
    Trabajar de manera consiente, teniendo en cuenta todos los aspectos de las relaciones humanas, como seres diferentes y cambiantes
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    FRANSSINETH RAUL SALAZAR BECERRA hace 9 meses
    Este libro nos lleva a recordar y entender que trabajamos con seres humanos y lo que esto implica que somos seres biopsicosocial, que tenemos un pasado, un presente y unos sueños, que no se puede desligar lo personal de lo laboral porque esto inherente al ser humano, se trata de ser consciente de nuestras limitantes y estar abiertos al cambio y los comentarios y opiniones de las personas que nos rodean ya que traen un mensaje inconsciente y algo que hay por trabajar.
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    SANDRA LORENA GIRALDO VERANO hace 9 meses
    Líder consciente, centrado en el autoconocimiento, la alteridad y de impulsar el compromiso con sigo mismo para que cumpla sus expectativas no sólo laborales si no personales, si no se ni quien soy en realidad si no se hasta que punto mis conductas afectan mi entorno y el de.los demás no puedo comprometerme como lider, es un tema muy interesante y demasiado enfocado a nuestro diario vivir.
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    DIANA PAOLA PORTES BEJARANO hace 9 meses
    Un buen líder se compromete piense en el bien de todos,guia de tal manera que todas las metas u objetivos se logran.
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    KATHERINE AMERICA TABARES JORDAN hace 9 meses
    El líder siempre debe ser el guía de la siendo centrado y coherente con el fin de que sus empleados Logran sus objetivos.
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    EDWIN ANDRES LIEVANO ORJUELA hace 1 año
    Ser un líder consciente es darse cuenta de mí realidad y la de las personas que me rodean, de como viven, que sueñan, cuales son sus retos y cuales sus dificultades.
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    alba liliana vanegas hace 1 año
    este tema hace que fortalezca mis conocimientos
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    Anonymous hace 1 año
    Un buen Lider es responsable y deja huella en sus seguidores impulsando a su equipo a ser excelente y capaz
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    Sergio Armenta Vilches hace 2 años
    Muy adecuado, en mi compañia tenemos una abundancia de relaciones "familiares" que afectan cotidianamente las decisiones de negocio.
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    CARLOS LEONARDO PEREA MORENO hace 2 años
    Muy buen manejo del tema; hacer conciencia como líder es importante, y definitivo para lograr dar ejemplo a un equipo y conocer las particularidades de los miembros del mismo para lograr resultados.
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    RICARDO SARMIENTO AMADOR hace 2 años
    Un título bastante acertado para un tema crucial en las organizaciones. El tomar consciencia es un proceso complejo que puede durar meses e incluso años. Por eso un lider debe empezar cuanto antes si quiere explotar las motivaciones y energías de su equipo al máximo.
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    ALEXANDER LOPEZ PINERES hace 2 años
    Como tema personal, el ser líder no solo implica el cumplimiento de las metas sino la forma como se llega a ellas, el uso de metodologías adecuadas que permitan al grupo de colaboradores exponer sus ideas y tareas de la mejor manera posible, es decir el líder ademas de ponerse la camisa, debe contar con el apoyo de su equipo y de las ideas con las cuales va a llevar a cabo el trabajo.
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    VICTOR HUGO PAREJA CEBALLOS hace 2 años
    Los integrantes de un equipo de trabajo se deben mirar primero como personas, tener en cuenta sus sentimientos, su entorno, sus ideas, cualidades y diferencias.
    Ser conscientes de todo esto nos ayuda a ser mejores líderes y conocer la personas con las que compartimos en el trabajo.
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    ESLENDY DEL CARMEN ROMAN CARDONA hace 2 años
    Generar consciencia es una tarea del dia a dia hasta lograr interiorizar nuestros patrones de comportamiento y liderazgo en cada uno de los roles que ejercemos.
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    Yolima Angelica Cuellar Angulo . hace 2 años
    Lo más importante para lograr un gran liderazgo es el equipo de trabajo. Es reconocer que uno no hace nada sin el equipo.
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    WILLIAM CHAVARRIA ZAMORA hace 2 años
    Es importante aceptar la retroalimentación a través del coaching, así como indagar sobre como nos perciben. Entender el contexto de cada persona desde el punto de vista de su vida familiar nos permitirá liderar mejor.
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    AMELIA FRANCISCA GRANDE DE HERNANDEZ hace 2 años
    El Lider no solo es dirigir, estructurar, ser ejemplo, o hacer el trabajo junto con el equipo, es mas alla de esto, es realmente comprender que todos somos seres humanos, que lloramos, reimos, nos enojamos, etc. y que cuando encontramos el gusto por lo que hacemos, logramos trabajar con amor para los demas y con los demas, es asi como logramos dejar huella en la historia de lo que hemos realizado y de quienes somos.
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    JAIRO ERNESTO PINEDA CEPEDA hace 3 años
    Ser líder tiene muchas implicaciones y aspectos que no debemos pasar por alto, conocer nuestros coequiperos, que pasa en su entorno que les preocupa, que ´problemas tienen que les gusta etc. ya que esto influye de manera indirecta sobre su actuar, debemos ver que se sientan bien en lo que hacen. Debemos escucharlos saber que piensan como nos ven y estar abiertos al cambio, sabemos que son diferentes y no podemos pretender que sean a imagen nuestra.

    Debemos liderar con el ejemplo pero dejando que la gente actué, ser conscientes de los cambios, que no debe primar nuestro ego ni intereses personales sino que debe ser racional con el equipo respetando su dignidad humana, que se sientan felices en lo que hacen y lo hagan con profesionalismo y alto desempeño
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    MIRIAM ASTRID CORREA CARVAJAL hace 3 años
    Ser lider implica ser ejemplo,ayudar al equipo a ser conciente,crecer con cada persona del equipo ,ayudarlos a formar buenos hábitos y buenas relacione 
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    Silvio Arbelaez Hernandez hace 3 años
    Liderar implica compaginar con su equipo, cada persona es un cumulo de experiencias que ayudan a la tarea emprendida o proyecto; pero estas personas requieren que su líder no las vea como muebles de oficina; es importante demostrar interés real sobre cada uno de ellos y crear una familia a partir de tu equipo de trabajo.
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    Tania Maria PASCUAS QUINTERO hace 3 años
    "Ser un líder consciente implica tener buenos hábitos, como la puntualidad, cumplir con lo que te comprometas a hacer, respetar y ser considerado con los demás".
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    DIEGO LEON GIL GIRALDO hace 3 años
    El Liderazgo esta dado desde el ser para el hacer, generar conciencia de quienes somos y como nos queremos proyectar.
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    Luz Stella Mantilla hace 3 años
    Estar consciente te permite ser un líder que esta presente, un líder que se construye y que construye.
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    Tobias Alfonso Arias hace 3 años
    El líder debe ser humilde en todas sus acciones