Resumen de El mejor lugar para trabajar para todos
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Reseña
El autor Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work, afirma que las empresas deben aprovechar al máximo el potencial humano de sus empleados, ya que la fuerza competitiva proviene de su fuerza de trabajo y el desempeño de esta. A medida que las computadoras se han vuelto más capaces, tener ciertas capacidades podría dejar de ser determinante para un salario más alto. Sin embargo, el software no puede incorporar características humanas como la creatividad y la pasión. Para ello, se necesitan empleados con dedicación. Los directivos que desarrollan el potencial humano de su fuerza laboral y construyen una cultura inclusiva y de gran confianza pueden aumentar la productividad, la flexibilidad y la innovación. Bush y su equipo de investigación detallan el enfoque de El mejor lugar para trabajar para todos, aunque podrían hacer más para situarlo en un marco de comportamiento organizacional más amplio. getAbstract recomienda su información y consejos a directivos y profesionales de recursos humanos.
Sobre los autores
Michael C. Bush es director ejecutivo de Great Place to Work, que reconoce y fomenta culturas de confianza y desempeño altos en el lugar de trabajo.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 1 añoEl mejor lugar para trabajar no solo es lo que vemos, cómo la estructura física de una empresa sino cómo nos sentimos durante nuestra permanencia, pero para sentirnos bien debemos estar bien, como líderes debemos recordar siempre como fuimos cuando estuvimos en aquellos lugares que hoy lideramos, y lo que siempre quisimos cambiar, hoy es la oportunidad. Excelente libro.