Resumen de Empresas poderosas

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Reseña

¿Cómo mantienen el alto rendimiento año tras año las grandes organizaciones? Los expertos en rendimiento Brian MacNeice y James Bowen pasaron cinco años viajando por el mundo para entrevistar a ejecutivos de las organizaciones de mayor nivel del mundo. Los autores explican los 12 Principios de la empresa poderosa que identificaron como los marcadores que distinguen a las organizaciones excelentes y explican cómo aplican los cuatro pilares clave del alto rendimiento. Su investigación codifica el rendimiento máximo. getAbstract recomienda este manual informativo sobre cómo mantienen el éxito las compañías de más alto nivel a ejecutivos, emprendedores y estudiantes de negocios que deseen saber cómo maximizar el rendimiento de una organización.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo y por qué mantienen la excelencia las organizaciones de mayor nivel;
  • Cómo aplican los 12 principios de la empresa poderosa y los cuatro pilares de alto rendimiento y
  • Qué factores hacen que el Cuerpo de Marines de Estados Unidos, el equipo de rugby All Blacks de Nueva Zelanda, el Grameen Bank de Bangladesh y el sistema educativo de Finlandia sean organizaciones de alto rendimiento.
 

Sobre los autores

Brian MacNeice y James Bowen son directores gerentes y cofundadores de Kotinos Partners; asesoran a directores ejecutivos y equipos de liderazgo que están en busca de alto rendimiento sostenible.

 

Resumen

Alto rendimiento

Algunas instituciones de alto rendimiento mantienen el éxito año tras año o, en el caso de organizaciones más antiguas, década tras década. Estas empresas poderosas de rendimiento se convierten en ganadoras predecibles derrotando a sus competidores en todas las mediciones de excelencia. Una extensa investigación a escala mundial encuentra que estas instituciones del mayor nivel tienen éxito principalmente debido a su estructura organizacional razonada y a los valores y acciones de su fuerza laboral. Los líderes que estudian estas organizaciones pueden utilizarlas como modelos en su camino a lograr nuevas alturas similares.

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Comentarios sobre este resumen

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    ALIRIO ERNESTO MAGAÑA MARTINEZ hace 2 años
    Excelentes lineas de accion donde el recurso humano es un pilar importante de los resultados y la comunicacion juega un papel importante
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    Anonymous hace 2 años
    Todos tenemos la capacidad de ser líderes siempre que podamos desarrollar nuestras habilidades.