En forma para el futuro

Cómo mantenerse relevante y competitivo en el futuro del trabajo

Major Street Publishing, 2019

15 mins. de lectura

9 ideas fundamentales

Audio y Texto

¿De qué se trata?

Refuerce sus habilidades, busque capacitarse y reinvéntese para seguir siendo competitivo, comercializable y, en última instancia, estar en forma para el futuro.

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Clasificación editorial

Cualidades

Amplio
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Reseña

La instructora ejecutiva Andrea Clarke cree que su identidad, su voluntad y su fuerza lo mantienen competitivo y próspero a pesar de los trastornos provocados por las nuevas tecnologías, la incertidumbre laboral y las transiciones de carrera. Clarke identifica ocho habilidades esenciales que desafían la automatización: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Desarrolle y perfeccione estas capacidades para estar en forma para el futuro: fuerte, ágil y resiliente en el entorno laboral de hoy y en los lugares de trabajo de mañana.

Resumen

Es su responsabilidad mantenerse relevante, competitivo y atractivo para los empleadores.

El 8 de septiembre de 2008 Andrea Clarke se encontraba en una zona de guerra en Bagdad, Irak, cuando trabajaba para una OSC, donde aprendió a mantenerse productiva, permitir la confrontación cortés entre compañeros de trabajo y dar voz a todo el mundo.

Hoy día, la responsabilidad de mantenerse relevante y competitivo en entornos laborales menos estructurados o no recíprocos recae en los empleados. Destáquese mediante ocho habilidades suaves: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Clarke invirtió constantemente en sí misma para convertirse en un activo valioso para posibles empleadores.

Desarrolle una marca personal y hágase de un capital de reputación.

Cuando Clarke regresó a Washington, D.C., comenzó a buscar trabajo a la mañana siguiente. Si no conseguía empleo en 10 días, tendría que volver a su Australia natal. Se puso en contacto con cada persona de su red y pronto...

Sobre la autora

Andrea Clarke es una ex periodista de radio y televisión y fundadora del programa de formación de ejecutivos australiano CareerCEO.

Comentarios sobre este resumen

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P. O. hace 2 días

Nos recuerda la importancia de segur desarrollando habilidades humanas en un entorno laboral.
J. B. hace 3 días

Este libro ofrece una guía práctica y muy relevante para quienes buscan mantenerse vigentes en un mundo laboral en constante transformación. Andrea Clarke no solo identifica las habilidades que la automatización no puede reemplazar, sino que también plantea la importancia de asumir la responsabilidad personal en el desarrollo profesional.
L. P. hace 1 semana

Super relevante e importante desarrollar y perfeccionar habilidades para lograr el éxito, podernos adaptar y estar vigentes a pesar de los cambios.
- hace 3 días
  
  de acuerdo LU Me parece valioso cómo enfatiza la construcción de una marca personal y el capital de reputación, aspectos que hoy son tan determinantes como la experiencia técnica. Además, la invitación a fortalecer la comunicación, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo resuena con los desafíos actuales: no basta con saber, hay que saber comunicar, conectar y reinventarse. Es una lectura que inspira acción y reflexión sobre cómo prepararnos para el futuro del trabajo