Resumen de Equipos fundamentales
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Cualidades
- Científico
- Aplicable
Reseña
Las emociones poderosas y positivas estimulan a los equipos empresariales ganadores, mientras que las emociones negativas destruyen la camaradería y la eficiencia. Así lo informa la experta en emociones Jackie Barretta, quien basa su programa de óptimo desarrollo de equipos de trabajo en investigaciones de la neurociencia, la psicología y la física cuántica. Sus teorías sobre crear un ambiente empresarial emocionalmente energizado parecen de sentido común y sus sugerencias de jugar y cantar a coro podrían parecer incompatibles con los agitados lugares de trabajo de hoy día. No obstante, sus conceptos y sugerencias son válidos y sólidos. getAbstract recomienda su enfoque a los gerentes de equipo que buscan impulsar a su personal para lograr la productividad máxima.
Sobre la autora
Jackie Barretta es socia fundadora de Nura Group, una consultoría que proporciona asesoría sobre innovación y desempeño de equipos.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 4 mesesTrabajar en un ambiente agradable con aptitudes positivas y hacerlos participar al equipo donde prevalezca lo positivo para obtener resultados que esperamos.
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hace 4 añosMientras desarrollemos en nuestros equipos de trabajo, la creatividad y la innovación, y nos dedicamos a sembrar sentimientos y emociones positivas, encontrando en cada ser su eje motivador, vamos a tener equipos sólidos, fuertes, unidos y por encima de todo esto, alegres y comprometidos. Los resultados se darán por simple lógica.
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hace 5 añosMe encantó esta lectura sobre la importancia de las emociones en los equipos.
Destaco esta frase con la cual me identifico en mi día a día: "El estilo más efectivo de comunicación incluye el humor y la risa en las conversaciones y hablar siempre en términos elogiosos de sus pares y empleados".
Considero que vale la pena construir ambientes felices y que las emociones positivas nos ayuden a alcanzar los resultados de la institución