Resumen de Equipos fundamentales

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Equipos fundamentales resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes
13 Leer después Añadir a

Rating

7 Valoración General

7 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo

Reseña

Las emociones poderosas y positivas estimulan a los equipos empresariales ganadores, mientras que las emociones negativas destruyen la camaradería y la eficiencia. Así lo informa la experta en emociones Jackie Barretta, quien basa su programa de óptimo desarrollo de equipos de trabajo en investigaciones de la neurociencia, la psicología y la física cuántica. Sus teorías sobre crear un ambiente empresarial emocionalmente energizado parecen de sentido común y sus sugerencias de jugar y cantar a coro podrían parecer incompatibles con los agitados lugares de trabajo de hoy día. No obstante, sus conceptos y sugerencias son válidos y sólidos. getAbstract recomienda su enfoque a los gerentes de equipo que buscan impulsar a su personal para lograr la productividad máxima.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la emoción sincera es excepcionalmente poderosa en los equipos;
  • Cómo la creatividad y la coherencia afectan a los negocios;
  • Cómo utilizar el proceso detener–respirar–activar;
  • Cómo sus emociones inspiran sentimientos similares en los demás y
  • Cómo la intuición influye en la toma de decisiones.
 

Sobre la autora

Jackie Barretta es socia fundadora de Nura Group, una consultoría que proporciona asesoría sobre innovación y desempeño de equipos.

 

Resumen

El poder del latido del corazón
La emoción ejerce un extraordinario poder sobre los equipos. Los sentimientos negativos, como la consternación o la animosidad, obstruyen el desempeño del equipo, mientras que las emociones positivas, como el optimismo y la felicidad, mejoran el funcionamiento...

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

El papel de las emociones humanas en la ciencia y la investigación
El papel de las emociones humanas en la ciencia y la investigación
8
Organizaciones exitosas
Organizaciones exitosas
9
El código de la inspiración
El código de la inspiración
7
El regalo y el poder de la valentía emocional
El regalo y el poder de la valentía emocional
9
¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?
¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?
9
El liderazgo enfocado
El liderazgo enfocado
7

Canales relacionados

Manejo de Equipos y Personal
Creatividad
Trabajo en equipo

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
    Inicie sesión para compartir su opinión
  • Avatar
    JAIRO HERNANDO BACCA ROMERO hace 2 años
    Mientras desarrollemos en nuestros equipos de trabajo, la creatividad y la innovación, y nos dedicamos a sembrar sentimientos y emociones positivas, encontrando en cada ser su eje motivador, vamos a tener equipos sólidos, fuertes, unidos y por encima de todo esto, alegres y comprometidos. Los resultados se darán por simple lógica.
  • Avatar
    José Mauricio Fornos hace 3 años
    Me encantó esta lectura sobre la importancia de las emociones en los equipos.
    Destaco esta frase con la cual me identifico en mi día a día: "El estilo más efectivo de comunicación incluye el humor y la risa en las conversaciones y hablar siempre en términos elogiosos de sus pares y empleados".

    Considero que vale la pena construir ambientes felices y que las emociones positivas nos ayuden a alcanzar los resultados de la institución