Resumen de Equipos ideales
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Cualidades
- Aplicable
- Visión general
- Ejemplos concretos
Reseña
Patrick Lencioni divide su libro en dos partes. En la primera, cuenta una fábula sobre cómo Jeff Shanley y su equipo descubren las que llaman “tres virtudes” y que serán las bases de su cultura empresarial, no solo para contratar nuevo personal sino como código ético de trabajo. En la segunda parte, el autor detalla los conceptos de estas virtudes y el porqué es necesaria su combinación para lograr equipos armónicos y productivos. getAbstract invita a todo aquél que labore en recursos humanos y requiera formar o reformar equipos a leer este libro y explorar sus atinadas ideas.
Sobre el autor
Patrick Lencioni fundó la consultora The Table Group, asesorando organizaciones como Microsoft y Visa para formar equipos de excelencia. Es autor de más de diez libros de temas empresariales.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 3 mesesBuen resumen, primero hay que detectar estas habilidades en nosotros mismos para poder ser buenos líderes y detectar estas virtudes en las personas a cargos para poder lograr un buen equipo.
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hace 5 mesesMuy buen resumen, pasión, empatía y humildad. <br>Cuando tengamos la oportunidad de tener novatos en nuestros grupos de trabajo, debemos inculcarles estos valores, ya que ellos se van a formar con esta filosofía y a la vez la llevarán en sus futuras empresas.
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hace 2 añosQue bueno lograr interactuar con estas tres virtudes retomo: "Son las personas ideales, ya que no tienen problemas de egocentrismo y trabajan apasionadamente, con el objetivo de hacer todo por el equipo. Si es necesario, saben señalar los problemas." excelente
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hace 2 añosLa importancia de conocer cuales son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para poder trabajar en equipo
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hace 3 añosUn tema interesante para todos los que deben tomar decisiones para el trabajo en equipo.
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hace 3 añospasión por lo que hacemos
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hace 3 añosinteresantes consejos que se pueden seguir
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hace 3 añosLa lectura de este libro me va hacer muy útil para la toma de decisiones cuando tenga que formar un buen grupo de trabajo, muchas pautas a seguir en un proceso de selección.
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hace 3 añosMuy buenos tips para la formacuon de los equipos..definitvamente la humildad es crucial para el desarrollo de equipos efectivos.