Saltar la navegación
Excelencia en la adquisición de talentos
Libro

Excelencia en la adquisición de talentos

El uso de las capacidades digitales y la analítica para mejorar la contratación

Kogan Page, 2024 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Bien estructurado
  • Importante

Reseña

Kevin Wheeler y Bas van de Haterd exploran el cambiante panorama del reclutamiento y la selección de personal, así como el papel cada vez mayor de la IA y los algoritmos, para ofrecer una guía de las tecnologías digitales que impulsan la adquisición eficaz de talentos. Exploran el uso de la IA en todos los aspectos del reclutamiento y el papel mundial de la analítica. Hacen hincapié en un enfoque basado en datos, en pruebas y ético. Los autores explican la necesidad de contar con habilidades adaptativas y de colaboración para el reclutamiento posibilitado por la IA.

Resumen

El mundo laboral ha estado cambiando rápidamente desde el inicio de la pandemia de COVID-19.

Más que nunca, los empleados buscan el equilibrio entre trabajo y vida privada. La pandemia ha cambiado la mentalidad de los trabajadores que antes del COVID-19 vivían para trabajar, pero que ahora ven el trabajo como algo secundario frente al gozo de su vida y su libertad. Este contingente, aparentemente considerable, quiere reestructurar su vida, es decir, encontrar un equilibrio entre tener ingresos suficientes y el tiempo necesario para ir tras sus ideas e intereses. Los trabajadores de la mayoría de los sectores también han exigido salarios más elevados y modalidades de trabajo más flexibles.

Algunos de los trabajadores de la economía gig y autónomos eligen esos caminos debido a malas experiencias con, por ejemplo, una mala gestión o líderes irrespetuosos. Otros, al no tener elección, acogieron los empleos gig durante la pandemia. Algunos eligen el trabajo gig por su flexibilidad, otros porque pueden ganar más o ser creativos y algunos porque no pueden encontrar un trabajo tradicional.

El trabajo a distancia y ...

Sobre los autores

Kevin Wheeler es experto y consultor en recursos humanos, adquisición de talento y A+D. Bas van de Haterd se centra en el uso de la tecnología para mejorar el reclutamiento.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Transformación de IA
Carrera
Descubre casos de uso de IA
Mejore la experiencia de los empleados
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Liderazgo
Aprovechar la IA para la estrategia empresarial
Aprovechar la IA para ventas
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Navegar desafíos de liderazgo
Optimice el desempeño de la plantilla
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Utiliza la IA para el análisis de mercado
Aprovechar la IA para el marketing
Aprovechar la IA para el liderazgo
Entreviste a candidatos
Descubre casos de uso de IA en la industria tecnológica
Aprovechar la IA para la gestión
Búsqueda de empleo
Utiliza la IA para la planificación de recursos
Utiliza la IA para mejorar la comunicación
Utiliza la IA para la productividad personal
Coloque talento estratégicamente
Identifique las brechas de habilidades
Nuevos modelos de trabajo
Tecnologías de trabajo emergentes
Utiliza IA para la personalización de campañas
Evalúe candidatos
Retenga empleados
El futuro del trabajo
Utiliza la IA para el coaching y el desarrollo
Construya su marca de empleador
Descubre proveedores de IA para RRHH
Utiliza IA para la prospección
Reclute talento diverso
Utiliza IA para la coincidencia de habilidades
Utiliza IA para el seguimiento del rendimiento
Aprovechar la IA para recursos humanos
Impacto de la tecnología en el trabajo
Aproveche la tecnología de RR. HH.
Utiliza la IA para la investigación general
Lidere equipos remotos o híbridos
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Utiliza la IA para la planificación de la fuerza laboral
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Atraiga y reclute talento
Ofrezca trabajo flexible
Utiliza IA para la selección de candidatos
Trabaja de forma remota
Utiliza la IA para la búsqueda de talento