1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
„Feedbackkultur“ ist schwer in Mode. Dabei ist sie uns eigentlich angeboren: Schon Säuglinge geben und bekommen Feedback. Ihr Schreien ist eine Rückmeldung an die Eltern, dass etwas nicht stimmt. Im Berufsalltag fällt Feedback im Allgemeinen differenzierter aus, aber wirklich gut und konstruktiv ist es selten. Kommunikationstrainerin Anja von Kanitz weiß, worauf es ankommt. Ihre Tipps sind bisweilen repetitiv, aber wer sie beherzigt, wird bessere Rückmeldungen geben – und selbst mit unwillkommener Kritik umgehen können.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Anja von Kanitz ist Beraterin, Trainerin und Coachin für Rhetorik, Kommunikation und Moderation. Außerdem ist sie als Dozentin an der Universität Marburg tätig.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Sea emocionalmente inteligente
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Comuníquese eficazmente
Desarrollar a los miembros del equipo
Mejore la experiencia del cliente
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Gestione el desempeño
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Optimice el desempeño de la plantilla
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
Establezca límites
Fortalecer la colaboración del equipo
Apoye las carreras de su equipo
Colabore entre funciones
Demuestre vulnerabilidad
Desarrolle el autodominio
Abrace el fracaso inteligente
Integre las opiniones de los clientes
Practique el liderazgo servicial
Habilidades blandas
Construya la cohesión del equipo
Impulsar el rendimiento del equipo
Fomentar la cultura del equipo
Liderazgo
Motive a su equipo
Gestione equipos y departamentos
Muestre empatía y compasión
Comprenda los tipos de personalidad
Gestione sus emociones
Domine habilidades interpersonales
Fomente la comunicación abierta
Adapte el estilo de comunicación
Gestionar personas y talento
Sobresalga en las conversaciones
Crecimiento personal
Adopte otras perspectivas
Compréndase a sí mismo
Construya seguridad psicológica
Desarrolle la autoconciencia
Practica el liderazgo transformacional
Gestione las relaciones con los empleados
Realice evaluaciones de desempeño
Defina los valores fundamentales
Gestione su jefe
Ábrase al coaching
Gestione el impacto de su liderazgo
Apoye a los demás
Practique la humildad
Proporcione retroalimentación
Aprenda de la retroalimentación
Kommentar abgeben