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Rezension
Wirtschaftspsychologe Nico Rose trägt in diesem Buch Elemente von New Work und achtsamer Menschenführung zusammen und kombiniert sie zu einem erstaunlich simplen, aber durchaus schlüssigen und originellen Konzept. Vier Themen sind ihm dabei wichtig: Wertschätzung, gute Beziehungen, Stärkenfokus und Autonomie. Ausführlich und praxisnah beschreibt Rose, wie Sinnempfinden entsteht und wie Sie es bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern fördern. So einfach wie hilfreich für alle Führungskräfte.
Zusammenfassung
Über den Autor
Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Bis 2018 arbeitete er im HR-Management bei Bertelsmann.
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Recursos humanos
Innovación
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Viva Bien
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Administración
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Habilidades blandas
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Habilidades para el lugar de trabajo
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Supere la soledad
Comprenda los tipos de personalidad
Realice evaluaciones de desempeño
Lidérese a sí mismo
Gestione su jefe
Muestre empatía y compasión
Liderazgo
Fortalecer la colaboración del equipo
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Ábrase al coaching
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Aprenda de la retroalimentación
Gestione el impacto de su liderazgo
Comprenda los enfoques de liderazgo
Demuestre vulnerabilidad
Crecimiento personal
Fomentar la cultura del equipo
Gestione las relaciones con los empleados
Sea auténtico
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Domine habilidades interpersonales
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Construya seguridad psicológica
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Compréndase a sí mismo
Motive a su equipo
Coloque talento estratégicamente
Cree sentido de pertenencia
Gánese la confianza de la gente
Desarrolle la autoconciencia
Construya la cohesión del equipo
Sea agradecido
Practique la humildad
Practica el liderazgo transformacional
Identifique sus fortalezas
Proporcione retroalimentación
Encuentre significado
Aproveche sus fortalezas
Practique el liderazgo servicial
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