Libro

Habilidades gerenciales

Desarrollo de destrezas, competencias y actitud

Ruth Arroyo Tovar

ECOE Ediciones, 2018

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Visión general
Descriptivo
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Desde la gestión emocional hasta la inteligencia competitiva, la innovación o la comunicación asertiva, los gerentes contemporáneos deben superar las inercias del pasado para encumbrarse en una gestión exitosa. A través de cambios personales, nuevos hábitos y destrezas, la actividad gerencial puede transformarse en un liderazgo eficiente y propositivo. Alcanzar las metas de la empresa y las metas personales es posible si se desarrollan las habilidades pertinentes y si se dominan las herramientas multidisciplinarias que se ofrecen actualmente. La asesora organizacional Ruth Arroyo Tovar ofrece una guía con conceptos y ejercicios concretos para alcanzar estos objetivos. getAbstract considera que este libro puede resultar de interés a quienes deseen mejorar sus habilidades al mando de una empresa o proyecto, o conocer las últimas tendencias y conceptos de la dirección empresarial.

Resumen

Prepararse para el éxito

Aunque existe una creencia generalizada de que el éxito sólo es para algunas personas, la realidad es que está al alcance de todas porque el éxito no se mide en riquezas materiales o poder acumulados. Hay que cambiar la percepción: el éxito no llega por sí solo, hay que llegar a él. Más allá de los conocimientos y las credenciales que se obtienen a través de carreras universitarias, la nueva era deja de manifiesto que las habilidades y los conocimientos necesarios para ser exitoso no dependen de la universidad o del poder adquisitivo que se logre tener.

El éxito es la satisfacción personal que se alcanza solo a través de parámetros personales y no de los impuestos desde el exterior. La inteligencia que hay que ponderar en este siglo no es la del coeficiente, sino la emocional. De hecho la base más importante es una que tienen todos los seres humanos: la capacidad de tomar decisiones. Existen algunas habilidades básicas que una persona debe alcanzar para que esas decisiones fluyan hacia el éxito:

Ser dedicado – Hacer todo lo posible para cumplir promesas y metas.
Saber dirigir – Aprovechar cualquier oportunidad...

Sobre la autora

Máster en educación y desarrollo de empresas de servicio, Ruth Arroyo Tovar ha tenido experiencia en puestos gerenciales y directivos en distintas empresas multinacionales del mundo. Actualmente es conferencista, coach, asesora organizacional y docente.

Comentarios sobre este resumen

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C. N. hace 2 años

Excelente Tema, para ponerlos en practica y cambiar,
B. V. hace 2 años

Excelente material. Muchas gracias!.
F. G. hace 3 años

Muy buena lectura, permite afianzar conceptos para mejorar como persona y como líder