Hábitos de equipos
Cómo pequeñas acciones llevan a resultados extraordinarios
Reseña
Los equipos suelen tener dificultades debido a una planificación deficiente, una comunicación confusa, una cultura negativa y la falta de objetivos claros. A veces, los miembros de un equipo, aunque sean competentes, parecen incapaces de trabajar juntos con fluidez. Según el experto en liderazgo Charles Gilkey, ese tipo de disfunciones se pueden achacar a los malos hábitos del equipo, que pueden incluir la incapacidad para establecer prioridades, la falta de cohesión y una toma de decisiones débil. Gilkey le enseña cómo reparar los malos hábitos del equipo, empezando por uno y continuando con los demás, ya que todos están relacionados, e inculcar mejores prácticas. Este exoficial del ejército estadounidense presenta sus consejos con una franqueza admirable.
Sobre el autor
El ganador del Premio al Libro Independiente Charlie Gilkey también escribió Start Finishing: How to Go from Idea to Done.
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